MBTI是衡量人际交往方式的较为常用的一种方法之一，它凭借对个体心理特质的描述和辨析，让人们更好地认识自己和他人，并在人际交往中发挥出更大的优势。而其中的ENTP-T和ENFJ-T两种类型的人，都具备着良好的沟通与领导力天赋。那么就有了一个问题：这两种类型的人适合成为朋友吗？
首先简单了解一下这两种性格类型的特点：
ENTP-T：
1. 主动寻求新奇刺激，爱冒险和探索新环境；
2. 学习能力强，能快速吸收知识并找到新的思考方式；
3. 喜欢独立思考，乐于提出新观点和挑战传统；
4. 不喜欢被限制，希望拥有自由选择性和自我实现的空间。
ENFJ-T：
1. 热情开朗，善于建立深入有效的关系；
2. 强烈的协调能力和领导才能，能够影响和激励团队成员；
3. 良好的沟通技巧，擅长理解他人想法和情感；
4. 关注他人的需求和情感状态，尽可能地帮助他人。
从这两种性格类型的特点上来说，ENTP-T和ENFJ-T都善于沟通和领导。但是，这并不意味着他们会是最佳朋友。两者的性格虽然有些相似，但并不完全重合，下面我们来分别探究一下。
ENTP-t适合和ENFJ-t成为朋友吗？
首先，ENTP-T的性格比较独立和自我，他们喜欢不断地探索和挑战新事物，很少被一些固有的思维或观念所束缚。而ENFJ-T则更加关注他人的情感和需求，善于为他人提供有效的帮助和协调。相较于ENTP-T，ENFJ-T会更加依赖集体和团队，并且更容易去发现和表达情感。
因此，如果ENTP-T能够看到ENFJ-T真诚的努力和对集体的关怀，他们很可能会对ENFJ-T产生认可，并愿意建立深入的友谊。同时，ENFJ-T对ENTP-T涌现的新思想和观点也会非常感兴趣。由此产生了很好的话题和互动性。
然而，因为两个人的性格不完全重合，所以在交流的过程中，也难免存在一些冲突或者误解。比如ENTP-T可能会觉得ENFJ-T过度关注他人的情感，而丢失了对于真理和思想的重视；而ENFJ-T也可能会觉得ENTP-T过于冷静和独立，缺乏情感。
因此，在交流和合作的过程中，ENTP-T和ENFJ-T需要注意发现和解决这些问题，增进彼此之间的了解和友谊。
enfj-t适合和entp-t成为朋友吗？
相比较于ENTP-T，ENFJ-T更加关注他人和环境的情感状态，并且拥有优秀的协调和领导才能，这让其非常适合去帮助ENTP-T这种独立思考和自我意识比较强的人，来组织和协调他们之间的合作和沟通。因此，ENFJ-T不仅能够是ENTP-T不可或缺的伙伴，同时也能成为激励ENTP-T不断创新和完善的动力源。
然而，由于ENTP-T的独立思考能力和自我意识比较强，他们也容易对于ENFJ-T的管理和领导产生负面情绪和抵触。比如ENTP-T可能会认为，ENFJ-T过度强调集体利益而忽略他们的自主性和创新能力，从而影响到他们享受更多自由和新奇的体验。
因此，如果ENFJ-T希望与ENTP-T成为朋友，也需要深入了解ENTP-T的需求和价值观，遵循相互信任和合作的原则，一起推进工作和提高团队效能。
MBTI性格类型测试仅仅只是工具，不能完全预测个人的性格、行为和表现。在人际交往中，个体还需要通过自身不断的努力和学习，来逐渐提高自己的沟通和领导能力，增强彼此之间的共识和理解。通过以上分析，我们可以发现，虽然ENTP-T和ENFJ-T的性格有些相似，但是他们两者的不同点在交流和友谊上也体现得非常明显。我们需要从对方的角度出发，在平等、尊重和相互信任的思维基础上，建立彼此之间持续稳定的友谊。