MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种心理测试工具，旨在帮助人们更好地了解自己和他人的个性类型，以便更有效地与他人合作。其中，ENFJ是16种人格类型中的一种，也被称为“行动者”。
ENFJ个性类型概述
首先，我们来了解一下ENFJ个性类型的概述。根据MBTI官方网站的介绍，ENFJ类型的人通常有以下几个显著特征：
1.关注他人：ENFJ类型的人通常会把他人放在重要的位置，乐于助人并愿意倾听他们的需要和想法。
2.感知敏锐：ENFJ类型的人通常能够敏锐地感知到身边环境和他人的情感状态，而且巧妙地利用这些信息来帮助他们。
3.喜爱表达：ENFJ类型的人通常天生善于表达自己的想法、情绪和观点，同时也很善于理解和解读别人的言谈举止。
4.领导才能：ENFJ类型的人通常能够成为出色的领导者，因为他们充满魄力和热情，并且能够把目标实现，同时也很关注团队中每个人的情感需求。
5.追求完美：ENFJ类型的人通常对自己和他人都有一个较高的要求，希望一切都能做到尽善尽美。
这些特点通常能够描绘一个ENFJ类型人格的基本框架，它们表明了ENFJ类型的人通常是敏感、富有同情心、风度翩翩、喜欢领导和认真负责的人。
ENFJ职业发展方向
接下来，我们来探讨一下ENFJ类型的人在职业方面应该选择怎样的道路。
1.教育培训领域：ENFJ类型的人通常能够很好地诠释和传授知识，因此常常在教育、培训和指导领域得到成功。
2.公共服务行业：ENFJ类型的人天生乐于助人和关心别人，因此可以在各种公共服务领域，如医疗、社工和法律等领域实现自己的职业目标。
3.营销和人力资源：ENFJ类型的人通常很会与他人相处，并且也擅长为其他人提供解决问题的方法和方案。因此，在广告营销和人力资源领域中，ENFJ类型的人通常能够非常出色地完成各种工作任务。
4.创意和艺术：ENFJ类型的人绝不是凡庸之辈，他们热爱美好，希望一切都能完美无缺，因此通常能够发挥自己的创造力和艺术天赋，进入文化、娱乐和设计领域进行创作。
5.管理和领导：ENFJ类型的人通常是出色的领导者，因为他们关心团队中每个人的情感需求，同时能够实现目标，并且非常有说服力。因此，在管理和领导方面，他们也通常表现优异。
拓展思考：ENFJ类型的人如何在人际关系中取得成功？
ENFJ类型的人通常很擅长同他人建立良好关系，并且能够通过自己的动情演讲能力来吸引别人。但是，他们也需要注意以下几个方面：
1.保持谦虚：ENFJ类型的人天生喜欢被赞誉和肯定，但是他们也需要牢记自己的限制并保持谦虚。否则，他们很可能会最终把自己变成一个自以为是的人。
2.控制自己的情感：ENFJ类型的人天生感受力强，常常会被许多不同的情感所影响。因此，在交往中，他们需要确保控制自己的情感，并且不让自己的情感对他们的逻辑思考产生干扰。
3.聆听他人：ENFJ类型的人可以无限制地倾听他人的问题和需求，但只有在真正了解他人的情况之后才能为他们提供合适的帮助和建议。
4.在私人空间得到愉悦与安抚：ENFJ类型的人通常需要找到自己的私人空间，以便在其中为自己充电和恢复活力。这样可以使他们在人际交往中更加平衡和清醒。
作为一种性格类型指标，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）不仅有助于我们更好地了解自己的个性，还可以帮助我们更好地理解他人的行为和思维方式。ENFJ类型的人通常富有同情心和领导才能，他们可以在教育、公共服务和创意领域中实现自己的职业目标。同时，他们还需要注意控制情感，在与他人交往时保持清晰的认知，并且寻找私人空间来恢复内心平衡。