MBTI是一种常用的人格测评工具，它基于Carl Jung的心理学理论，将人格分为16种类型。其中，ENFJ是指外向、直觉、情感、判断的人格类型。ENFJ通常具备强烈的人际交往能力和人际理解能力，在职场上非常适合一些需要与人打交道且需要管理组织的工作岗位。以下从人际关系与组织管理两个方面对ENFJ适合的职业环境进行分析。
一、人际关系
ENFJ擅长处理人际关系，他们具有良好的嗅觉和预见力，能够有效地理解别人的需求和想法，并且能够掌握决定其它人走向的因素。这个优势使得他们在许多领域中相对容易获得成功。
1.人力资源
人力资源管理需要与大量员工保持联系，了解他们的想法和需求，以确保他们的福利及工作条件达到最佳状态。ENFJ擅长处理这些工作，可以在处理员工需求时帮助企业创造一个积极的和谐的工作环境。
2.销售
ENFJ在销售岗位中非常适合，因为他们擅长建立传统意义上的销售关系。因为他们具有良好的理解沟通能力，所以能够更直接地为客户提供支持和服务。 ENFJ通过与客户建立良好的关系，可以更好地促进销售，满足客户需求，同时也提高了企业声誉。
3.教育与培训
ENFJ能够了解学生的需求并与学生建立信任关系，从而改变学生的行为和思考方式。这使得ENFJ成为一些教育和培训战略的核心人物，比如人员发展、学习和发展计划，以及与各方面的调解。
二、组织管理
ENFJ在职业生涯中非常擅长组织管理。他们善于将人力资源和流程绑定在一起，管理组织内部的人员和事务，确保组织达到最佳状态。
1.商业管理
ENFJ在商业管理领域中表现出强大的人际拓展能力，在广泛的合作关系中实现了成功。他们非常擅长团队建设、决策制定和目标实现。ENFJ处理问题的方式非常适合商业网络，可以成为中小型企业中非常优秀的领导人。
2.非营利组织管理
ENFJ对组织中的社会义务和责任很有意识，因此很擅长在非营利组织中管理工作。他们能够处理与各种团体合作，并根据场合和需要调整自己的工作策略。 ENFJ在非营利机构中可以处理各种财务需求、筹款、志愿者管理和协作授权等工作。
3.职业规划与咨询
ENFJ的人际交往能力和组织能力使他们具备良好的咨询能力。他们能够帮助职业候选人规划他们的职业生涯，为客户提供各种职业建议和发展方向建议。
ENFJ适合的职业环境主要包括人力资源管理、销售、教育培训、商业管理、非营利组织管理以及职业规划咨询。这些都是与人际关系和组织管理相关的职业环境，其中ENFJ的才能能够更好地发挥出来，在职场中取得成功。