MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一套广泛应用于心理学界和人力资源管理领域的人格测试工具。其中，ENFJ和INFJ作为性格类型中的两种，都有着强烈的同情心和理解能力，但又有不同于其他性格类型的独特特点。
一、ENFJ如何？
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）通常被描述为对他人关系非常敏感，善于把握他人内心感受，同时还有很高的自我表达能力。他们通常是性情温和的领导者，很擅长在团体中组织和催促任务的完成。
1.1 ENFJ的优点
ENFJ属于具有强烈同情心和亲和力的人，他们总是能在与人交流中寻找到人与人之间的共鸣点。同时，他们也对人格中的影响因素十分在意，尽可能地调整自己的行为帮助他人平衡情感和人际关系。他们有较高的自信心和表达能力，这使得他们能够在人际交往中充满活力和亲情。
1.2 ENFJ的缺点
ENFJ的聚焦于和谐和共鸣较强，这使得他们容易在工作上不够实际，并且常常会忽略掉团队中某些不被接纳的人或部分。在某些情况下，他们还会表现出过于情绪化以及对自己执行或完成任务的方式过于苛刻和挑剔。
1.3 ENFJ的适合岗位
由于ENFJ擅长交际和协调，他们通常很适合从事人力资源管理、公关方面的工作。同时，他们也擅长担任领导职位，比如教练、主管等角色。
二、INFJ怎么样？
INFJ（内向、直觉、情感、判断）则是一种被认为具有独特思维和高尚理想的类型，他们通常是蕴藏着许多想法的方法主义者。他们目标明确，富有同情心且始终致力于改善和完善人类社会。同时INFJ经常在自己的内心深处寻找同情或意义，这种特质同时也使得他们非常擅长解决各类问题。
2.1 INFJ的优点
INFJ在很多方面都有着出色的表现，其中最为主要的莫过于强烈而敏感的同情心，和始终不懈的勇气。他们很善于认识别人，有能力体察每个人的喜好、动机和需求，同时也强调个人价值观和精神品质。
2.2 INFJ的缺点
然而，在一些恶劣的工作环境中，INFJ经常会表现出过度担心、太过依赖自己的核心价值，以及难以忽略的道义纠缠。这些特性为典型的情感陷阱，往往会让INFJ们很难从业绩指标和任务保障上得到满足。
2.3 INFJ的适合岗位
INFJ擅长细心的探索和精细的分析，通常会更适合从事研究类的工作和其他反映了个人资源价值和思想创新等的领域。
三、ENFJ和INFJ的差异
ENFJ和INFJ有很多相似之处，但也有不少明显不同。要掌握这些不同点是理解这两个性格类型的关键。
3.1 思考方式
ENFJ和INFJ在思考方式上有不同之处。ENFJ有着更实用和具体的思考方式，倾向于关注人际关系、任务流程和目标达成，同时也善于交际和组织管理。而INFJ的思考方式则更加复杂和抽象，并且更多关注个人成长与精神层面的价值。
3.2 表达方式
ENFJ和INFJ在表达方式上也有很大不同。ENFJ通常在日常中喜欢直率的朴素语言，强调表达意愿和情感的同时，也避免使用过于华丽或复杂的语言影响沟通。而INFJ则常常会使用引人深思的文学手法，使得他们能够表达更为内敛、柔软的情感和逻辑。
3.3 视角和态度
最后一个不同点是视角和态度。ENFJ作为外向性质的类型，通常能够很好地理解别人所需，擅长通过良好沟通和组织协作来完成工作，而INFJ则更多地站在个人立场上思考和判断，倾向于秉持正义和支持个人的理想，要求自己在工作和生活中更加深思熟虑。