MBTI中的ENFJ类型是具有强烈情感倾向的人，他们关注周围人的感受和需要，希望能够通过团队合作获得成功。但偶尔会发生一些无法预料的事情，使ENFJ类型人物变成INGJ类型人物。尽管典型的ENFJ与典型的INGJ有很大不同，但当ENFJ类型转化为INGJ类型时，这种变化还是十分明显的。
一、ENFJ（情感主导）的基本特点
ENFJ类型人是非常有同理心的人，他们善于关注周围人的感受和需要，能够开展协调社交，希望通过团队合作达成共同目标。在这个过程中，他们会关注社会规范，并且希望社会环境能增加个人必要的认可。
1. ENFJ的概述
不管是在家庭、学校或是工作场所，ENFJ总能热情洋溢地关注他人的情感体验。这使得他们可以相处愉快，建立良好的友情与合作关系。
2. ENFJ的积极面
ENFJ对于他人的感受和需求十分敏感，善于培养友谊和团队精神。无论是所爱的人或是工作伙伴，他们总是尽全力支持别人，给予他人帮助，以实现共同的目标。
3. ENFJ的负面面
ENFJ经常会把个人情感过多融入到决策中，无法客观理性决策，在某些时候可能遭受伤害或局限。
二、ENFJ转化为INGJ类型
尽管ENFJ具有很多良好的特质，但有些时候他们也会转化成INGJ类型人物。即使转化后，他们也仍然非常敏感，但更关注理性决策，经常会在独立思考和处理事务方面取得更大的成功。
1. 衡量他人期望
作为ENFJ，他们总是想要满足别人的期望，获取肯定和认可。当ENFJ成为INGJ时，他们将关注点放在了自我价值判断上。他们不再寻求他人赞同，而是通过自我满足感来评价自己。
2. 远离其它生活压力
ENFJ人物在承认需要超越个人表现的必要性之前，总是被外部认可和道德负担所紧缚。当他们成为INGJ时，会尝试远离这些压力以获得更高的满足感，而不是在其它方面取得成功。
3. 理性决策
当ENFJ类型人物转化为INGJ类型人物时，他们变得更加独立思考，更注重逻辑和理性决策。相对于从关注其他人的情感到让情感牵制自己，他们更注重了个人选择。
在实际操作中，ENFJ变成INGJ，或是在紧张的工作、学习场合下表现出INGJ模式的情况有很多。例如，在工作场所中，在竞争和压力中沉淀、冷静分析问题，并且寻找最佳解决方案往往是成功的组织领导者的必经过程。此时，ENFJ可能会暂时忽略他人信任和支持的需求，而转向理性决策，以实现目标的成功。
ENFJ变成INGJ（职场变化，自我提升等）作为搜索词出现了很多次。对于需要从情感主导到理性决策的人，在职场和个人成长上都有着重要的启示作用。在变化过程中，更重要的是培养个人独立思考的能力和自信心，因为这才是从ENFJ到INGJ的关键所在。