作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）专业人士，我们知道性格类型是影响人际关系的重要因素之一。ENFJ（外向、直觉、情感、判断的人）常常被人看做是聪明、可爱、令人信赖的人，而且他们很懂得如何倾听和理解别人的感受。因此，在职场和生活中，很多人会太频繁地找ENFJ寻求帮助或者建立关系。本文将从不同性格类型的适合关系的角度来探讨太频繁找ENFJ这个问题。
ISTP（内向、实感、思考、知觉的人）和ENFJ
ISTP和ENFJ两个性格类型在表面上看似完全不同，一个是冷静、理性的个体，一个是温暖、情感充沛的团队领导者。但是，两种性格类型都有强大的直觉能力，他们可以很轻易地预见到未来的趋势和风险。此外，ISTP对ENFJ的人际技巧也非常欣赏，他们更愿意和一个能够把组织和人员组合在一起的人共事。ENFJ则很喜欢ISTP对细节和技术的精通，因为这些能力能够帮他们实现他们的地球上一份工作的愿景。
ESTJ（外向、实感、思考、判断的人）和ENFJ
ESTJ的性格类型有很强的领导才能，他们注重事实和常规，并且有能力有效地组织资源和团队。与ENFJ不同，他们在工作中更依赖逻辑和智力思考。但是两者都注重人际交往，ESTJ擅长与大多数不同的人群合作，而ENFJ则在个体情感所在的领域具有很强的迅速建立联系的能力。ESTJ找到ENFJ是可以相互补充的关系，可以使ESTJ在职场中营造出更健康和优质的环境。
ENTP（外向、直觉、思考、知觉的人）和ENFJ
ENTP和ENFJ都具备良好的人际技巧和快速的理解能力。两种性格类型都敢于探索新领域，享受公式、规则和创意的挑战。 ENTP和ENFJ也相同的关注正义和道德，他们都曾经挑战现存社会模式的限制。在一个激发创造性和全面性思考的环境中，这两种类型之间的团队合作可以是非常伟大的。
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每个人都有自己的个性和偏好，所以同样也存在无法与ENFJ彼此合作的人们。但对于那些认为和ENFJ适合的人来说，应该注意到不能过分取决于他们，以免给别人带来沉重的负担和压力，更不必说对ENFJ自己的身心健康了。我们应该始终记住，彼此之间不同的特质是值得尊重并可以互补的。最后，我们应该更多地了解自己的性格类型和别人的性格类型，才有可能在互相合作中获得更好的成果和成功。