INTP（思考者） INTJ（策划者） ENFJ（教导者）
MBTI性格测试是一种用于描述个人偏好、行为和做事方式的工具。它源于瑞典心理学家荣格和美国心理学家Myers和Briggs的理论，指出个体根据其在四个关键方面的偏好而被归类为16种不同类型。本文着重介绍其中3种类型：INTP，INTJ和ENFJ。
（INTP）思考者
INTP是内向(Introversion)、直觉(Intuition)、思考(Thinking)和知觉(Perceiving)的缩写，他们主要为自己的核心价值观而工作。他们非常善于分析问题，并尝试将之整体化、系统化来帮助自己和其他人更好地理解。然而，他们往往会陷入思维的迷境无法找到答案，同时，他们也可能更容易忽视那些他们不觉得有必要关注的细节。
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成功之道：
为了充分发挥INTP类型的优势并最大限度地实现其潜力，以下是一些经验法则：
1.培养自己的决策能力：INTP往往有很多想法和思路，但很难作出决策。学会了解和研究不同选项，并为每个选项编写众多理由。这样，他们可以更容易地做出决策。
2.设定目标：INTP对目标的缺乏承认和行动计划的不确定性往往使他们陷入无穷无尽的分析和反思。因此，制定明确的目标和可实施的计划对于INTP尤为重要。
3.交流：INTP天生善于独立思考和工作，但是他们也需要感觉到自己为他人所需要并发挥着作用。因此，与某人头脑清晰讨论其想法是非常有益的。
（INTJ）策划者
INTJ类型是指内向(Introversion)、直觉(Intuition)、思维(Thinking)、判断(Judging)的人。INTJs倾向于具有长远的视野，而他们的判断方式是基于调查和高度的逻辑证据。正是这种思维方式使得他们在创新、战略思维以及理解复杂问题方面表现出色。该类型的人通常有着明确的目标并采取了有条理和计划性的方法来达成目标。
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成功之道：
如何充分发挥INTJ类型特有的长处并发挥其潜力？以下是一些经验法则：
1.保持通过实践逐渐完善知识：由于INTJ类型的人往往具有强大的理论性，因此，将这些理论与实际经验相结合是必要的。这可以通过拓展自己的知识、寻求成熟、专业的导师的指导以及在身边有志同道合的人群等方式实现。
2.把握每一个机会：借助社交媒体平台、维护人脉关系以及适应变化快速的工作环境等手段，可以帮助INTJ更多地学习不同的思想以及利用这些思想形成新的创新方法。
3.学会放松：由于INTJ的时间管理技巧在很大程度上是为了避免时间浪费和缓解压力而设计的。对于这种情况，常常难以处理可能会带来非预期结果的无法控制的变化。在未来预期和短期规划之间取得平衡便很重要。
（ENFJ）教导者
ENFJ是指外向(Extraversion)、直觉(Intuition)、情感(feeling)、判断(judging)类型。ENFJs通常喜欢与他们周围的人发生联系，关注他们的需要、期望并帮助他们实现。他们非常具有说服力，善于社交且能够通过人际关系与协作达成目标。他们致力于为他人的蓬勃发展提供帮助，并为维护和善良的人际关系付出大量努力。
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成功之道：
如何充分发揮ENFJ类型特有的长处并发挥其潜力？此处提供以下几点建议：
1.培养清晰的方向感与目标意识：ENFJ类型的人需要为自己制定明确的目标和行动计划。这样可以帮助他们在工作中更好地组织自己的思路，同时也符合他们喜欢帮助别人的同行特质。
2.多参与协作：ENFJ不仅重视个人成就，更关注集体/团队的综合成就。作為协作者，集思广益罗列优势人生成为唯一选择。
3.坚定自己的信仰和价值观：为了实现自己的目标和长处，ENFJ需要坚持自己的信仰和价值观。尤其在困境中，保持清晰的思路和积极的态势更是至关重要。
最后
MBTI类型可以帮助人们理解自己、他人以及如何与不同类型的人合作共事。本文介绍的三种类型都有各自优点和缺点，只有充分发挥自己的优点并最大限度地弥补自己的缺点才能在工作和生活中获得最佳结果。在学习自我特征之余也不忘尊重其他类型人员，分享和学习才能使自己真正发人深思的成功之道。