MBTI人格类型指标是一套基于心理测量的分类方法，通过对人类行为及个性特征进行分类，可以更好地了解人际关系和团队协作的机理。其中，ESTJ-t人格和ENFJ-a被认为是具备领导者特质和优势的人格类型。
estj-t人格
estj-t人格是以决策者作为第一位的，注重实际、专业、明确、坚定和效率的人格类型。他们头脑清晰，逻辑强大，在工作中有条不紊地完成任务，在其所在的团队中往往担任领导角色。
在estj-t人格中，“e”代表外向，他们能够快速适应社交环境并在压力环境中发挥最佳水平。同时，“s”代表直觉，他们注重可见和可验证的事实，而且更愿意相信自己的经验。此外，“t”指思考，estj-t类型的人关注实际的结果，作出决策时依靠的是逻辑和分析。
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estj-t人格的优势
1. 热爱挑战，善于处理挑战和压力；
2. 思维清晰，有高超的决策、规划能力；
3. 有明确的目标和执行计划，追求效率和成果；
4. 公正、直接，勇于承担责任。
enfj-a人格
enfj-a人格是以启发者作为第一位的，注重人际关系、情感、社交、同理心和拥抱新思想的人格类型。他们擅长凝聚团队氛围，让人们达成共识，在组织中具有良好的人际关系和影响力。
在enfj-a人格中，“e”代表外向，他们富有感性和热情，能够与人们更容易地进行联系和交流。同时，“n”代表直觉，他们能够洞悉人们的需求和动机。此外，“f”指情感，enfj-a类型的人注重他们和别人之间的情感联系。
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enfj-a人格的优势
1. 大众化、充满亲和力和支配性；
2. 善于发掘和发挥团队成员的才华和潜力；
3. 权衡不同的立场，在沟通中善于表达自己的意见并考虑其他人的利益；
4. 非常适合领导慈善或宗教组织。
estj-t人格和enfj-a人格的共同之处
estj-t人格和enfj-a人格这两种类型在进行跨部门、跨团队沟通时常常有着协作，互compliment的趋势。当前的实际问题、实际效果和进展成了他们的共同目标，而他们的优势凑成了极佳的合作关系 。
比如，当estj-t决策者需要在复杂的情况下听取一些新想法时，enfj-a启发者可以提供新的见解和发掘” 独特的解决方案，让estj-t更好地了解整个局面并做出决策。
estj-t人格和enfj-a人格这两种类型具有不同的特点和优势，因此在各个领域担任重要角色时非常重要。对于他们来说，要学会适时发挥其优势，以实现他们的最佳表现。当面临困难或挑战时，认识到彼此的优点并相互协作，将有助于更好地解决问题，实现共同目标。