作为项目经理，需要具备很多优秀的管理技能和领导才能，而ENFJ人格特质是否适合担任这个角色？本文将探讨这个话题，以及enfj作为项目经理的优缺点。
enfj人格特质
首先，让我们了解一下enfj人格类型的特征。根据MBTI测评，enfj是指外向、直观、情感和判断的人。他们热情、富有同情心、注重细节和组织调和，通常善于交谈和处理复杂的人际关系。
enfj适合做项目经理的原因
1. 以人为本
enfj有很强的沟通和协作能力，他们注重团队合作，能够带领团队完成任务。他们非常关心他人，并愿意以"大家好，我也好"的方式来领导团队。这种以人为本的管理风格更接近变革型领导的风格。在项目管理中，可以根据不同的成员性格和需求进行有效的参与和管控。
2. 善于处理复杂情况
enfj富有创造力和想象力，他们能够快速理解和把握复杂的项目情况，并且可以掌控各种领域。他们喜欢调查计划，将所有资源最大限度地利用，以确保任务有效完成。
3. 就是这个角色
enfj通常也是非常有组织能力的人，他们能够与成员一起明确项目目标、任务分工、时间预算和主要完成时间。由于他们非常适应协作式的工作环境，因此他们可以成为实施多任务负载任务的完美选择。
enfj不适合做项目经理的原因
1. 不善于处理冲突
enfj在面对艰难和麻烦时，常常无法控制自己的情绪，他们可能会因此失去整个项目的方向性。在处理团队内部的冲突时，enfj也可能会让团队陷入迷茫。
2. 过于依赖他人
尽管enfj具有优秀的组织和协调能力，但他们也常常忽略自己的需求和建议。他们可能过于依赖成员的反馈和意见，并将其视为自己的决策标准。这样往往会导致方向性不明确和混乱。
enfj能够成为一个优秀的项目经理，他们有很强的沟通和领导能力，善于协调和处理复杂的人际关系。如果合理利用他们的组织能力和创造力，enfj可以成为一位出色的项目经理。但需要注意的是，enfj往往过于依赖他人，容易受到情感因素的影响，需要掌握自我调节和提高团队凝聚力的方法。