MBTI中的ENFJ性格类型是典型的外向、感性和判断型人格。enfj的人们天生乐观，富有活力，可以轻易地交友并建立亲密关系。他们热衷于以自己的创造去影响、改变他人的想法和行为，而不是借助权力或竞争优势来达成目标。不过，在enfj追求成功的过程中，他们经常会不顾家庭。这篇文章将探讨为什么enfj这样做以及在实现成功与子女教育与好企业文化之间如何找到平衡点。
忙碌的生活
enfj总是像悬在半空中的球一样忙碌着。这是因为他们热衷于在各个领域都获得成功。他们喜欢挑战，喜欢看到其他人认可自己的成就，同时，他们又不用太多的时间去思考对别人的影响，因为热情和爱心可以使他们变得非常容易交朋友。所以，enfj的工作总是挺劲爆的——他们总会有一些好的想法、计划和组织方法。
然而，这种忙碌同时也表现在家庭上。通过穷举关于enfj不顾家的百度下拉搜索词，可以看到“enfj怎么看待家庭与事业”、“enfj家庭缺乏关注”等词语。enfj往往会把他们的工作放在家庭之上，而对家庭成员和日常的家务少有关怀和关注。
但是，要理解enfj为什么喜欢把工作放在前面，我们必须从他们性格本身入手去解释。
enfj倾向于过度关心别人
enfj性格类型人群之所以有如此多的工作，在于他们处于一个过渡期。当他们建立了关系并教育自己的子女，他们通常不会失去对自己的兴趣——至少不会在生活的某个时刻。基于这个因素，enfj更可能承担更多的责任，可能会经常带花费更长时间去组织会议，花更多精力去培训团队成员。而这样做也是他们希望通过自己的努力去影响他人思想和行为的表现。这也解释了为什么enfj的人总是喜欢承担更多的任务——他们会形成一个反馈循环，使自己更能够掌握信息和情况。
enfj的这种过度关心别人的性格特点，也会影响他们在家庭方面的表现。其中一个重要原因是enfj比较渴望被认可和接受。所以，他们会经常与别人沟通并共享工作中的快乐与不幸，但他们是否真正地了解家庭成员的感受难以确知。在时间预算方面，enfj容易一心多用，即将家庭与工作同时维持，而这并不容易达到平衡。在忙碌的工作时间里忽略家庭成员，前提是他们也需要得到同样的关爱和理解。
找到平衡点
为了避免enfj不顾家的现象，enfj需要建立与他们的家庭成员之间的健康关系。他们需要花费时间去与家人共度时光，也更好地了解对方需求、希望和需求。与此同时，Enfj工作的特殊性质（比如说，问题解决，创新，维护关系，培训等等）也需要考量。一旦他们找到了适合自己的平衡点，enfj不仅会在家庭方面表现得更好更充实，而且也会在工作方面表现得更出色。与此同时，还有一点需要注意的是，在寻找适当的平衡点时，enfj必须充分考虑家人和孩子的意见。
做一个成功的enfj绝对不是一件容易的事情。在承担更多的责任时，要同时关注如何维系家庭的凝聚力和家人的感受，也要不断探寻如何更好地实现工作目标。正所谓：“家有百计，外有千求”。enfj如果能够维护好家庭和工作之间的平衡点，相信他们在生活和职业上都会取得更好的成果。