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ENFJ-T类型，也叫做"导师"，是16种MBTI人格类型中唯一一个同时拥有外向、情感、觉察和判断四个特质的人格类型。ENFJ-T类型人群通常很善于沟通和领导，他们能够通过与人交往达成自己的目标，并在团队中扮演重要的角色。同时，他们也是非常感性和有同理心的人，擅长通过情感去感染和影响他人。本文将从各个方面对ENFJ-T类型人格进行拓展和探究。
1.倾向于外向和情感
ENFJ-T型人格倾向于外向和情感，这也是该人格类型最为明显的特点。外向意味着他们会主动、积极地参与到社交活动中去，而不局限于自己的小圈子。同时，情感意味着他们对于这些社交活动也有着强烈的情感投入。如果你是ENFJ-T型人格，你会发现自己对于社交比较敏锐，很难过严重的孤独感。然而这些特点也可能会让ENFJ-T型人格陷入到沉重的社交负担中去。
2.热衷于领导和启发
ENFJ-T型人格有很强的领导能力，并且善于引导和启发他人。他们很在意能够被他人看做是领袖或者榜样来仰慕。如果你是ENFJ-T型人格，你会很享受自己所处的环境中统领全局的感觉，同时你也很享受帮助他人，提醒他人，甚至是去控制他人的感觉。但是要注意，这种引导和控制方式如果用的不当就可能会产生负面影响，可能会让别人感到惊讶或威胁。
3.情感极为强烈，智商和情商并重
ENFJ-T型人格通常非常善于与他人建立情感紧密结合的关系。与其他类型相比，ENFJ-T型人格更易于倾向情感决策和行为。他们常常会把情感作为第一考虑的因素，很少表现出理性分析思考。但是他们也非常聪明，智商和情商两方面都得到了平衡发展。对于他们而言，情感和理性思想两者缺一不可。
4.适合沟通、社交类岗位
ENFJ-T型人格适应于需要良好沟通、积极社交的工作。偏向于人际交往，他们很擅长与客户沟通、处理人际关系等，所以在销售、公关、传媒等职业领域非常受欢迎。同时，他们也很适合从事医疗服务、心理咨询、家庭与婚姻治疗等专业领域。
5.优秀组织者，注意细节与风险控制
ENFJ-T型人格通常有非常出色的组织能力，并且能够在团队中达成协调一个目标。如果职业发展顺利，他们也可以成为很出色的领导者，提高生产率和创造力。然而，风险和细节管理也是非常重要的，比如财务计划、日程安排、时间管理等等。
ENFJ-T型人格有着独特的优势和不足，需要通过深入探究和认识，以便充分发挥自身优势，同时有效缓解不足之处。