MBTI是一种衡量个人心理类型的标准化试题，该测试通过测验人们的认知和行为方式来揭示每个人的独特性格类型。其中ENFJ-a人格男类型的人特点十分鲜明，本文将从几个方面较为深入地探讨该类型人的特点和优越性。
概述
enfj-a人格男是指在MBTI中属于外向、直接、感性、感情化类型的人，这些人以真爱为中心，在维持良好关系和帮助别人方面表现出色。他们对周围的人来源源不断地散发出亲和力，并乐于帮助他人解决问题。与其他外向型人群比较，在处理比较抽象和理论性强的问题时，enfj-a人格男更渴望保持人际关系的稳定和和谐，这使得他们在管理、教育和领导领域内拥有很高的威信。
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亲和力
enfj-a人格男的性格给人留下非常亲切的印象，他们具有很强的共情能力，并可以通过自己的情感经验理解别人。enfj-a人格男性格中最突出的特质之一就是他们是外向、友好、本着帮助他人原则行事的领袖者。他们倾向于在与人交往时主动去倾听、倾注精力，并且在沟通上他们喜欢寻找共同点。他们通常具有广泛的兴趣爱好，可以适应多样的社交场合。
敬业精神
enfj-a人格男在工作上十分投入，不仅仅因为他们对实现目标本身有着强烈的驱动力，也是因为他们乐于协助他人。对于这类人，社交和人际关系相对比职业发展更重要，这就是为什么他们很少单打独斗，而更乐于和团队一起工作。因此，他们往往深受领导、团队成员和同事的尊重。
适应性强
enfj-a人格男通常反应很快，他们对环境变化的适应能力一流。他们能够在短时间内快速适应不同的环境和人群，并且立即融入其中，使彼此之间的关系更加亲密。对于一个职业成功的enfj-a人格男来说，他们充满个性魅力，具有很强的人际关系建设和掌控能力。此外，他们善于情感管理，尤其是当有焦虑、紧张和压力时，都会以温柔亲切、倾听及理解为基础安抚自身。
平衡个人与团队关系
enfj-a人格男在职场上的优势之一是：能够快速形成团队共识，这一点让他们显得非常有权威和领袖风范。此外，他们也知道如何平衡个人目标和团队目标之间的关系。无论是职场还是生活中，他们都非常努力地工作，同时也会成为其他人的关心对象。他们能够成为团队的组织者和鼓励者，可以将每个团队成员的独特技能最大化，使他们在做事时更有效率，同时也在生活与工作方面获得更多的成就。
具有创新力
enfj-a人格男们积极参与创新研究，关注前沿的新技术和新概念，并寻求创新方法来达到目标。他们能够解决人际交往方面的难题，并在表达自己的情感及想法时显得非常自然和诚实。
enfj-a人格男，是具有非常强的人类学特性，即外向、直接、感性、感情化， 可以快速形成团队共识，深受领导、团队成员和同事尊重。他们兴趣爱好广泛、适应能力强、并且具备很强的共情能力。同时他们也能够充分发挥自己的特点，对于社交方面和人际关系建设有着非常深入的认识和见解，是有价值的领袖型人才。
经过了解，我们不难发现，许多成功的ZZ家、赞助人、管理者以及企业家都属于enfj-a人格男类型，其中就包括美国前总统巴拉克·奥巴马。
引用一则巴拉克·奥巴马所说的话作为：“人们会忘记你所说的话，也会忘记你所做的事，但永远不会忘记你给他们的感觉。” enj-a人格男就是用这种方式与周围的世界相交融，传递他们体贴、关注和爱的情感。