MBTI中的ENFJ类型，也叫做“导演型”或是“教练型”，由以下组成：
E——外向性 Extraversion
N——直觉性 iNtuition
F——情感性 Feeling
J——判断性 Judging
这样组成的ENFJ型人群，是典型的“外表阳光、内心崇高”的人群。他们天生具有良好的社交技巧和口才，并且总是能够给他人传递出积极向上、乐观美好的情感，敲开每一个人的内心。
但是，ENFJ型人群不仅仅是表面上看起来的那样简单，他们在精神领域以及思想深度上也是非常出色的，能够以特别的方式去理解和解读生活，并尽管拥有非常丰富的感受，但是也能够理智地思考事情，作出正确的决策。
那么，让我们一起从ENFJ型人群的八维分析入手，深入探究这个充满魅力的人群的内在特性。
认知方面：敏锐洞察自然和人类神秘领域（ENFJ皇人）
ENFJ型人群拥有非常敏锐灵敏的认知能力，能够快速感知和收集周围环境的各种信息，从而快速做出判断。这对于一个善于与人交流、时刻关注他人情感与想法的人群来说，是非常必要的。
同时，ENFJ型人群对于灵性、哲学以及其他神秘领域的事物也非常感兴趣，他们在寻找自我的过程中，会不断地寻求思考和理解生活的意义。这样的特质让他们思维深邃、见解独到，而且对于当下主流文化中过分纠结于物欲、功利的趋势有一定的反抗作用。
情感方面：周到体贴与直觉洞察（enfj勝任）
ENFJ型人群是非常擅长关心他人的人群，优秀的情感共鸣能力使他们在人际交往中具有超凡的表现。他们乐于主动帮助别人，自己的需求能够委屈自己，同时在与人沟通的时候，也会去注意心理变化和情感触发，或者说，他们是一种情感承载者。
同时，ENFJ型人群的直觉洞察力极为敏锐，能够准确洞察到其他人所想、所感，并非常渴望去满足别人的需求，从而协助他们建立更美好的事物。与此相关的，ENFJ型人群往往对于自己的感情状态与心理状况都非常清晰，而且也容易分享自己的故事和情感体验。
人际方面：以沟通得人心（enfj 缺点）
ENFJ型人群凭借超凡的语言能力、“超感官”的洞察力，善于利用自己的人际技巧去在各种场合中组织和领导别人。但是，作为人际交往专家，ENFJ型人群也有一些难以避免的缺点。
比如说，ENFJ型人群很难处理与朋友间的关系，往往会给予过多、要求过高，使得起初良好的友情最终逐渐走向悲剧。再比如说，ENFJ型人群在工作环境中，常常难以坦诚地表达自己的想法，因为他们的行为习惯一般是将内心全部输出给别人，而不太注意自己在观点上的细节问题。
生活方面：一切皆水、润物无声（enfj 标志）
ENFJ型人群深知生活的意义，能够用自己的方式去表达对于环境和人类的怀旧和深情。他们很会享受生活，尤其是与人的交往，凡是与人相关的生活方式，例如旅游、午餐等等，都是他们极为珍视的体验。
同时，ENFJ型人群也乐于通过各种手段将自己的感悟传递给别人，例如通过书籍、音乐等等方式去感召听者的灵魂。
职业发展方面：大器晚成，化解人际关系（enfj 工作）
ENFJ型人群是非常重视个人职业发展和团队成长的，他们更多地是以协调者、指导者的身份出现在企业中。
他们往往能够处理良好与客户之间的沟通，肩负拉近员工与领导之间的鸿沟的重要任务，并且也负责在企业中建立起快速反应、公正和融洽的团队关系。可以说，一个工作中的ENFJ型人群，往往是公司气氛上一个令人心感疼爱的存在。
成长方面：处理好灵魂的关系（enfj 成长）
ENFJ型人群是一个非常愿意成长的人群，他们不仅能够自我发现，也能够给他人带来前进的鼓舞。虽然在某些情况下会过度地关注别人的情感变化而有些过分累赘，但是他们的12星座的趋势中，都是以西方文化角度去展现所有的星座特性和风格的描述，总的来说，是非常有益的主观特质。
公共管理方面：合作共进，泰然处之（enfj 公务员）
ENFJ型人群往往能够将团队的力量最大化，并且不断地运用自己的智慧去统筹规划团队的发展。他们强于社交，热爱为他人们服务的环境，更是喜欢把事情解决得明明白白，让所有的人都少受一点委屈。
例如在公务员方面，ENFJ型人群可以通过自己的努力去提高公共服务的水平，同时也能够通过培训、沟通等方法去增进政府和民众的信任。他们是一种相信人与人之间互相建立良好关系的人群，希望借助自己所拥有的所有才华去服务更多的人。
最后
拥有了上述ENFJ型人群的八维分析，