“天生领袖”，这个词语往往是一种褒义词，传递出让人敬仰的意味。而就MBTI性格类型而言，ENFJ人格类型往往具备着优秀的领导者和组织者的品质。本文将使用丰富的案例和调研来探究ENFJ特有的品质和能力。
ENFJ与其他性格类型的区别（优雅、眼光独到）
MBTI性格类型分享了很多共同点，ENFJ与其他类型也不例外。然而，它们拥有的优雅以及眼光独到，在许多场景中都表现得极为鲜明。作为一个ENFJ，他们不仅会关注身边的事物 、观察周围的情况，而且也会思考未来长期的发展方向。这种对整体情况的关注能力是优秀领导者的基本素质所必备的。
举个例子，一位来自于ENFJ性格类型的美国总统，美国第三任总统托马斯·杰斐逊。他带领美国走向了拓展民主和加强教育的道路，通过改革减少了政府的浪费。作为一位领导者，他对于基础教育有着极高的掌握能力，也是美国第一所专门创办为培养未来领导人的大学的创始者。
ENFJ模范领导者生活特质
在领导者的职位中，ENFJ与其他人格类型相比，通常担任着第一把交椅的位置。那么，一个ENFJ在事业成功的背后，有哪些特质呢？
直觉：他们往往能够准确预测未来的变化，并凭借自己的洞察力做出正确的选择。在21世纪的创业家中，有ENFJ性格类型的创始人如网飞的雷德·哈斯廷斯和乔布斯的前任苹果CEO约翰·斯卡利。他们的公司在竞争激烈的市场中稳步发展，成为了行业的标杆。
责任感：ENFJ通常非常关注团队成员的情况，并确保所有的员工的目标都能够在工作中得到充分体现。饭店老板Kostas Reissis就是这样一个ENFJ型领导人。他一直致力于助力Greece Celebrations成功，苦心打造让员工与客户的互动更为顺畅且轻松愉悦的家庭式欢庆氛围。
理解：ENFJ通常对周边事情有着极高的关注度。尤其是在顾客的需求上，成为了很多企业中最侧重的因素之一。美国摩托车制造商哈雷戴维森的销售整体业绩在2010年的下滑推动哈雷取消了一半的销售部门(并留下了主要的职务)。然而通过调查员工和消费者意见，哈雷公司CEO Keith Wandell并没有将原因归结于退役军人等人群的生活方式变化，相反地他开心地发现，公司中与顾客紧密接触的客服队伍是一个优秀的部门，需要得到公司的全力支持以帮她们服务更多客户。
ENFJ领袖们的成功实践案例（Steve Jobs和Bonnie Hammer)
小说和电影讲述了很多关于黑马领导者的故事。毫无疑问，ENFJ所代表的总体领导风格选择，在领导方面也非常注重人性化管理。举个例子，乔布斯和Bonnie Hammer就是当今所表示的两位ENFJ领袖。乔布斯成功创建了苹果公司，并与之成功地反复擦出了火花，使之成为当前应用生态系统其中一个最有价值且最可行的平台之一。Bonnie Hammer在自己的电视制作领域做得同等出色。在许多公司的任务板上都要求企业的下属追求年龄和性别的平衡。但金通公司的高级管理层 认为 ，这种想法往往会对标准和创新的安排产生不良影响，因此他们决定对实际工作中取得的成果及其可行性而不是考虑员工去留通盘考虑，以获得更好的可持续性和实效性。
虽然ENFJ性格类型所拥有的领导能力可以为组织产生极大的价值，但人们也应该看到，每位ENFJ具有独特的发展方向（注：搜索词百度下拉中的“情商高”与本段相关）。ENFJ们仍然需要面对与平时工作任务并不相似的问题进行思考。这种类型人格的特征和潜力都有值得挖掘的地方，尤其是在压力和浓烈的市场竞争激化的时候。通过提升自己的发展素养和提高组织的价值，ENFJ型领导人将可以实现自己的充分发挥，在未来的日子里成为领先的领袖者。