在MBTI中，ENFJ是外向、直觉、情感和判断的缩写。ENFJ的人通常是热情而有能力带领他人，可以成为优秀的领导者。但是，有人会质疑他们是否容易被人“弯”。
在百度下拉搜索词中，我们可以看到：ENFJ容易被耍、enfj偏执、enfj太敏感等关键词。这背后隐藏着一些令人关注的问题。
首先，ENFJ的人通常非常关心他人的感受和需要，并努力适应周围的人和环境。如果他们遇到具有挑战性的情境，可能会变得意志薄弱。这种情况下，他们可能会采取妥协，迎合别人的观点，而忽略他们真正想要的东西。
例如，在职场中，ENFJ可能会面临来自同事、上司或客户的压力。如果他们感觉自己无法满足所有人的期望，可能会产生一种“被弯”的感觉。如果他们想要做得更好，可能会变得过度安慰他人，并牺牲自己的利益。
同时，ENFJ也容易出现偏执的情况。在沟通和交际中，ENFJ很容易读取别人的情绪，但同时也很容易被别人的情绪所左右。如果他们遇到难以理解的情况，就可能会在自己的想象中揣测对方的意图，如果这种想象很消极，就会出现偏执。
例如，在人际关系中，ENFJ可能会对他们的朋友或家人的举止做出夸大的解释。他们的热情和体贴容易使他们成为情感治愈师，但在某些情况下，他们可能会进入一个不健康的状态，将别人的需求夸大并把它看作是一种“攻击”。
然而，要注意的是，enfj并不总是容易被弯或偏执。与任何类型一样，它们都需要内部平衡和健康。以下是几个建议：
1. 坚定自己的价值观。ENFJ应该尽可能明确定义自己的价值观，并在日常活动中保持它们。这将有助于他们跨越挑战并不忘记自己真正想要的东西。
2. 学会说出“不”。如果他们遇到难以满足的要求，ENFJ应该学会说出“不”。这将有助于他们保持自己的利益并避免沦为被动者。
3. 维护健康的情感和心理状态。ENFJ应该花时间关注自己内部的情感和心理状态，并采取必要的行动来维持健康和平衡。
最后，作为情感治愈师，ENFJ可以通过加强自身的发展来更好地帮助别人。该类型往往具有非凡的人际交往技能和影响力，而这些都可以用来促进他人的成长和发展。但首先，ENFJ需要学会平衡和保护自己的利益，才能在工作和生活中获得真正的愉悦和满足感。