MBTI作为一种心理测试，可以帮助人们更好地了解自己的性格类型，从而更好地适应社会和工作生活。其中ENFP和ENFJ是两种常见的性格类型，尽管它们有一些相似之处，但它们也有很多不同点。本文将探讨enfp和enfj的区别，并且分析它们如何影响他们在职业上的选择。
相似点
enfp和enfj都是外向、热情、有社交能力的个体。他们喜欢与人交往，善于沟通，以及激发群体的热情和共鸣。
此外，它们都是感性的，关注人类的价值观，对社会公正和道德感兴趣。他们也往往是具有远见卓识、领导才能和创新能力的人。
不同点
enfp和enfj的不同点在于他们的认知功能顺序。enfp的认知功能顺序为：外向直觉（Ne）、内向情感（Fi）、外向思考（Te）、内向感觉（Si）；enfj的认知功能顺序为：外向情感（Fe）、内向直觉（Ni）、外向感觉（Se）、内向思考（Ti）。
1.认知类型不同
enfp更关注想象力和创造力，他们是冒险家，喜欢冒险探索、自由创作。他们看到的未来具有无限可能性，而每个选择都是一个新的开始。通常enfp会有很多的兴趣爱好、计划和想法，他们需要展示自己的创意，他们不适合墨守成规，他们不喜欢因为受到限制而受阻。
enfj的认知功能中心在情感体验（Fe），他们倾向于了解周围人的需求和愿望，他们非常擅长为人们创造协调融洽的环境，也是优秀的领导者，是组织中的粘合剂。enfj通常会有很多能量投入到工作或其他人的需要中，他们讲究效率，以达成目标为核心的排列，同时还能够维持团队合作的氛围。
2.职业选择不同
enfp和enfj之间的另一个主要区别在于他们在职业选择方面的倾向。enfp者更适合从事需要创新、多变化、不断挑战传统的工作，例如：艺术、文化、广告、咨询和服务等职业。由于他们喜欢多方位思考，因此在不同领域中具有较强的适应性和可塑性。
而enfj对组织管理和社会责任感都很关注，通常更倾向于担任领导，在教育、健康护理、ZZ、社会福利等领域都很有发展前景，ENFJ适合做人力资源、教育、医疗领域的工作。
在生活和工作中，enfp和enfj有着不同的优势和局限性。enfp侧重于想象力和创造能力，能够以多元化和创新的方式面对事情的复杂性。enfj则擅长人际沟通和组织整合，并非常注重团队的意识和责任心。他们在职场上的选择也会因个人特质的不同而有所区别：enfp适合涉猎广泛、丰富多彩的工作领域，而enfj则适合涉及人际交往较多、需要组织协调的领域。最后，每个人都具备自己独特的性格特质，并且这些特质会影响我们的行为、态度和职业选择，所以需要与自己的特质匹配，找到最适合自己的职业方向。