MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是指以二十世纪初的经典心理学理论为基础的一种人格测试方法，其旨在评估人的个性、内向外向程度、意识性等特征。现在它已经成为了人力资源管理、团队配备、职业发展等方面的重要工具，而其中常被认为是比较有领导能力的类型就是ENFJ和ENTJ。
那么在这两个类型之间，到底谁的气场更大呢？
enfj和entj的气场谁大——enfj的优势
enfj是以人为本的人格类型，他们注重人际关系，热爱交往，有着很强的口才和影响力。他们的在人际交往上多具备以下优势：
因为enfj类型的人对周围的人和事有着敏锐的洞察力，可以做到准确地洞悉他人所需要的东西，所以有很高的智商情商商数。
enfj注重掌控别人的情绪状态，他们善于分析人际关系的本质，因此可以创造出最佳的相处方式，并且在实践中有效地调节人类情感。
enfj不但可以很容易地说服别人，而且在万一矛盾产生时，也能够正确地处理纠纷。他们具备自信、主动性和谦逊的品质，在群体中人气与影响力较大。
所有这些认知优势，使得enfj更容易向市场、人际网络中发展。
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enfj和entj的气场谁大——entj的优势
相对于enfj，entj有着更为理性和目标导向的特质。entj类型的人不仅具备领导能力，而且有高度的判断力，常出现在商业各个领域的创始人当中。entj在职场方面的优势主要有：
entj几乎总是了解自己想要什么，并且有坚定的决心将其实现。即使面临困难，也能够坚定地为完成自己的目标而奋斗。
entj永远不会停止为每一个新信息做出正确的判断、找到正确的答案、对事物进行优化以提高效率的努力， 这些特质是市场上所需要的。
虽然entj有时被看作是过于理性和实用，但他们精通于引领人民走向更聪明的未来。他们拥有强大的视野，善于面对未知挑战，获得更高回报。
所有这些特质让于entj在企业和商界的规模和影响下如鱼得水。
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enfj和entj的气场谁大并不能简单地给出一个标准答案。两种类型的人都有其独特的优势所在，而且他们的性格特征在不同领域中有各自的发挥空间。如果说enfj和entj在人类活跃范围之内，那么这两种类型的人可以完美地相互补充。