Introduction
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种评估个人性格类型的工具，通过人们不同的行为方式、情感表达及决策方式来确定他们的MBTI类型。其中，ENFJ是指外向感性情感判断型，是性格类型中最为稀有的一种，约占人口的2%。 ENFJ人群也可以被称为“外向的领导者”，他们通常具有强烈的使命感，善于在社交场合和团队中激励和引导他人。他们天生具有热情、同情心、适应力以及沟通能力等优点，因此是组织和社交场合的佼佼者。但是，他们的人格类型也不是毫无缺点和挑战，本文将探讨ENFJ人群的优点和缺点。
Enfj的优点
1. 社交能力强
作为外向型人格，ENFJ人群擅长和别人建立联系并交流。他们喜欢拥有大的社交圈子，渴望认识更多新的人，并享受在教育、治疗、咨询等专业领域中与人交流的过程。他们往往具有极为开放的性格，易于结交新的朋友，收集信息和获得新的机会。
2. 高情商
ENFJ人群通常拥有很高的情商，他们懂得人性以及如何与不同类型的人交往。他们渴望帮助他人，并很好地了解自己和周围的人们的情感和需求。这使得他们在工作和非工作场合中成为绝佳的调停者、仲裁人和谈判者。
3. 具备感染力
ENFJ人群往往积极、热情、充满自信，并且以一种将积极能量传递给他人的方式进入房间。这些人天生是领袖和导师，并可以激励众人。他们具有同情心和理解力，可以在控制情绪的同时表达出真实、诚挚的关怀。这些特点使得ENFJ成为最受欢迎的人格类型之一，同时使他们在社交、教育和业务领域中经常担任重要角色。
Enfj的缺点
1. 高度依赖情况和审批意见
尽管ENFJ通常是富有创造性和领导力的，但是他们并不总是能够做出最明智的决定。这是因为他们倾向于根据他人的意见和反应来作出决策。在某些情况下，ENFJ可能没有足够的自信和坚定性来独立思考。而且，他们往往不喜欢与别人产生冲突或争论，因此在某些情况下，他们可能会寻求过多的同意和支持。
2. 感受过度且易受批评
ENFJ人对社交场合非常敏感，很容易受到无意或恶意的批评和嘲笑，对此有深深的怨恨。虽然他们经常在安慰和鼓励别人时表现得自如，但他们经常无法为自己做到同样的事情。他们尤其容易感到被怀疑或被误解。由于他们的情感敏感性很高，因此他们也很容易对自己的情绪失控，并衍生出恐慌、悲伤、孤独等负面情绪。
3. 决定过程减缓
ENFJ通常觉得有必要全面收集信息，并且默认采用合作和共识建立的决策过程，这使得他们的决策过程变得繁琐。ENFJ通常倾向于在时间压力之下拖延，因为他们想确保在做出决策之前可以获得足够的支持或共识。 对于处于快节奏工作环境中的ENFJ，这可能会是一个挑战。
尽管ENFJ天生拥有可爱和受欢迎的特质，但是与其他性格类型一样，他们也存在缺点和挑战。缺点不应压制个人的个性和优点，而应理解为发展的机会。通过理解他们自己的人格型并学习相应的技巧，ENFJ人群可以成为更好的领导者、教练、咨询师和大众社交艺人，同时也可以在私人关系中变得更加成熟、安全和健康。