ENFJ是Myers-Briggs类型指标中的一个人格类型，它代表着外向、直觉、情感以及判断的特质。ENFJ的最大优势在于他们非常擅长处理人际关系，并且具有小心地对待他们所选择的事情的能力。但是，他们也存在一些短板，比如过于理想化以及欠缺自我照顾的能力。下面我们一起深入了解ENFJ优势与短板。
人际交往能力
ENFJ最大的优势在于他们出色的人际交往能力。他们善于读懂别人的情绪和需求，并根据这些需求来改变自己的行为。这种能力使得他们成为了很好的倾听者和支持者，并且也让他们拥有了良好的社交技能。
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在职场中，ENFJ通常是团队中的中坚力量，他们对团队成员感到负责，并且尽可能地帮助他们去完善自己的技能。ENFJ 能够识别和引导不同类型的人，比如他们可以很好地帮助被忽视的组员得到认可以及在团队中获得贡献。
例如国内某大型跨境电商公司的某技术团队就有一位ENFJ型的部门经理，纵观整个团队，其懂得将组员的技能分配得当，擅长推动高效迭代的进程，在事宜上以身作则、率先垂范，赢得了整个团队的认可、尊敬和喜爱。
过于理想化
ENFJ最大的短板在于他们对于现实可能太乐观，并且不愿意承认不愉快或者不顺利的事情。他们经常会过度理想化所有事情，并且可能会幻想一些完美而不切实际的情境。这种理想化的倾向会让他们在现实生活中变得沮丧、不安以及不切实际。
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在组织中，ENFJ的过度乐观和理想化的倾向会导致他们在预算或者计划失败时无法妥善应对。这可能导致他们不愿意承认这些失败，并且寻找责任人而不是想方设法解决问题。
欠缺自我照顾
另外一个ENFJ的短板在于他们并不擅长照顾自己。他们对于别人的情感和需求十分敏感，会优先关心和帮助他人，但是却常常忽略了自己的情感和需求。
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在职场中，ENFJ经常会加班并且努力地工作，但是他们很少会转移注意力到自己身上。这种倾向会导致ENFJ感到疲惫、倦怠，身体出现问题。
尽管ENFJ存在一些短板，但是他们的优势还是远大于短板的。ENFJ出色的人际交往能力，使他们成为了非常受欢迎的人士，而且也让他们在职场中表现得十分出色。要成为一个更好的ENFJ，他们需要学会照顾自己的需要并且承认现实。
在职场上，ENFJ需要特别注意，不要将自己消耗殆尽，优化自我调节方法，照顾好自己。只有如果自己能够保持良好的精神状态，才能在工作和家庭生活中更好地发挥自己的优势。