MBTI性格分类法是目前世界上较为流行的一种个性问卷测试，能够对人的认知、决策方式、生活方式等进行划分。ENFJ型的人群占总人口的不到5%，是比较珍稀的类型。这种类型的人擅长处理人际关系，在思维和情感方面都富有感染力。他们非常具有领导魅力和自信，擅长协调群体关系，并且通常能够在个人实践中获得丰厚的报酬和成就。
（职场表现）
在职业生涯中，ENFJ型人物常常能够发挥出其开朗、外向的性格优势，充分利用其优秀的组织能力和团队合作意识，为公司或团队带来良好的工作氛围和高效的工作效率，尤其是在营销、客服、教育和管理等领域更为常见。ENFJ型人物极具有灵活性和人际交往能力，在公司内部的各种职位中都能够受到普遍的欢迎和成功。
（恋爱关系）
ENFJ型人物在婚恋领域也同样表现出良好的人际交往能力。这种性格特点让他们敏锐地捕捉到了他们身边的伴侣的情感、需求和渴望，帮助他们更好地理解和适应彼此的想法和行为。相比其他类型的人，ENFJ型人物更加关注配偶的情感状态，能够更快更准确地体察对方的情绪，并且富有同情心、热情和奉献精神。但是这种类型的人也需要注意：因为太过于关注对方的情感状态，往往会放大对方的情绪波动，导致自己在与对方相处时不够轻松自然，甚至在面对情感问题时有时会让人感到过度表现。
（ENFJ+ISTP）
在MBTI分类中，ISTP型人物是与ENFJ型人物截然相反的类型，代表着分析、逻辑、事实和细节等元素。然而，在某些方面，ENFJ型人物和ISTP型人物之间的互补关系却是十分可贵的。在工作场所内，这种互补关系体现在ENFJ型人物擅长管理和组织方面，而ISTP型人物则在技术、分析和操作方面表现出极高的能力和专业性。在生活中，ENFJ型人物更加注重情感交流和交友，而ISTP型人物则更加注重自我独立性和个人创造力。二者相互补充，总体上为整个团队或家庭带来了更好的解决方案。
由此可见，ENFJ型人物是一种天生的人际协调者，富有同情心、发自内心的善良，能够很好地组织和引导群体的行为和思维。但与此同时，他们的缺点也是十分明显的：过于注重他人的情感状态，在处理情感问题时缺乏客观和理性，常常会受到外界的影响而感到困惑和无助。因此，在生活中，他们需要加强对自身情感的认知，学会更加理性和深入地思考问题，最终才能真正做到情感与理智之间的平衡。