ENFJ-t 狮子座是一种典型的外向型人格，被称为“掌控未来的领袖”。他们往往是对他人细致入微的观察家和培训者，能够迅速识别出他人需要什么并协助他人迈向更好的发展方向。他们非常擅长与人交流，善于激发他人的热情和动力，并且极其有说服力。他们认为，组织中的每个人都应该能够参与并发挥自己的作用。
(enfj-t 狮子座的职业选择)
enfj-t 狮子座的人适合做教师、管理者、销售、公关等需要与人们打交道的职业。例如，在美国100个最受推崇的职业中，他们最擅长成为教育工作者、人力资源专家、营销经理和社会工作者等职位。这些职业要求员工有很强的沟通能力，能够快速建立起信任关系，并极其有说服力。
(enfj-t 狮子座的特点)
enfj-t 狮子座的人具有很强的社交能力，他们总是喜欢团结并领导着团队，以达到一个共同的目标。当他们和别人交流时，通常会表现得非常热情、友好、乐观，也许会给人一种比较严谨的感觉，但他们实际上是非常富有同情心和愿意接受和理解别人的需要。
(enfj-t 狮子座的优势和缺陷)
enfj-t 狮子座的优势包括敏锐的洞察力、善于沟通、理解和同情等。这些使得他们成为了出色的领导者，并且存在着强烈的使命感，认为自己的工作很有价值。与此同时，他们也存在着一些缺点，他们有时会对他人过于挑剔、过度关注自己的声誉，并且他们也相对情感化，过度依赖自己的情感反应。
(enfj-t 狮子座的职业与生活平衡)
由于enfj-t 狮子座的职业类型，他们可能会面临工作压力大、时间安排困难等问题。因此，他们应该确保足够的休息和自我照顾，并要学会拒绝那些不必要的任务和承诺。在工作和生活两者之间取得平衡，以及继续进行职业生涯是非常重要的，并且enfj-t 狮子座认为这将有利于他们的精力和信心。
(enfj-t 狮子座的成长历程)
enfj-t 狮子座在成长过程中可能会更多地关注维护团队的稳定性和正义感，而忽略了自己个人的需求。因此，他们需要更多地探索自己的内在需要，缓解因牺牲个人利益所引发的压力。同时，他们也应该学会如何让自己有时间陷入孤独、反思和自我发展，以帮助寻找真正的平衡，从而成长为更出色和成熟的领袖。