ENFJ，即外向情感型，是一种充满人际关系及社交互动的人格类型。他们以强大的情感力量来影响他人，同时也对他人的感受非常敏感。以下是ENFJ的几个方面的描述。
1. 外向、善于交流
ENFJ是一种非常外向并喜欢与他人互动的人格类型。他们轻松地与不同背景的人打交道，并借此获取能为他们的选择和发展提供帮助的信息。他们非常自信，可以很好地吸引他人的关注，并且总是能在家庭和工作中保持良好的关系。
2. 关注和处理他人的情感状态
ENFJ对他人的感受非常敏感，他们会不断地寻找方法来支持和照顾别人。他们非常关心他人的情感状态，并乐于尝试理解并处理各种情感问题。他们将会花费时间与能够真正明白和理解他们的人在一起。
3. 超凡的领导力
ENFJ是非常有领导力和组织能力的人类，经常被视为某个团队或组织中的“指导灵魂”。他们专注于鼓舞人心、发掘潜力，并寻求实现长期目标的方法。 ENFJ可以很好地协调不同利益方的合作，并且具有让他人达到最佳表现的能力。
4. 极端情感化
ENFJ被描述为一个非常敏感和情感化的人格类型，他们在情绪受到挑战时，面对困境或者失落时，容易感到深深的不安和无助。他们敏锐的情感特质，使他们易于感情波动。
5. 容易变得过于牺牲个人利益
ENFJ趋向于将他人对他们重要的谋划及成功视为自己的成功，因此他们可能会以身犯险去照顾其他人的需要。当他们太过于关注他人时，可能会牺牲掉一些个人利益。
以上是ENFJ的特点，这些特征也让ENFJ在很多方面获得了优势。它们是：
1. 创造良好的沟通和合作环境
ENFJ与他人的社交和沟通技巧，使他们成为在团体中建立积极关系非常容易的人。ENFJ非常受欢迎，他们能迅速建立朋友和职业联系并与其他人，一起协作完成工作。
2. 帮助寻求共同目标
ENFJ是具有领导力的团队成员，他们往往能够识别需要达成共同目标的问题，并积极寻找方法来解决这些问题。ENFJ善于鼓舞他们所在的团体表现出优异的协助性。
3. 与他人建立热情洋溢的关系
ENFJ是一种非常关注他人感受的人格类型，他们知道如何与其他人建立、维护深入的关系，并加强对彼此更深层次的理解和思考，取得更好的成功。
4. 协调各方之间平衡
ENFJ非常适合作为中介者、协调者或谈判者。他们能够与各方之间保持相当的中立，而不让情绪化或过于自我牺牲的性格特质影响其追求平衡的目标。这使得ENFJ成为组织中处理复杂问题的理想选择。
5. 激发他人的最佳潜力
ENFJ是非常有能力的鼓舞者和激励者，他们非常善于让别人达到更高的目标。他们通过了解他们所带领的人员的质素、提供支持来确证成功，达到更好的结果。
总体而言，ENFJ具有非常出色的协作和领导能力，在很多团队项目中表现很出色。=