你是否觉得自己十分善于与人沟通，充满同情心和理解力？你是否经常被人视为“老好人”或是“热心肠的人”？那么，你可能是荣格十六型enfj。作为一种外向感性思维型的人格特征，ENFJ的人通常是非常善于领导他人、影响他人和组织交际的人。下面，我们将会探讨荣格十六型enfj的个性、优势和劣势。
一、个性
1.领袖气质（enfj 百度下拉搜索词）
enfj 在人际关系中扮演着非常重要的角色，他们非常善于进行领导和组织工作。这种特性使得他们可以成为成功的领袖，并有利于他们在所处环境中发挥更大的作用。
举个例子，Hillary Clinton（希拉里·克林顿） 作为美国前国务卿，令人印象最深刻的特点之一便是她的能言善辩和受人尊敬的领袖气质。作为一个典型的enfj，Clinton（希拉里·克林顿） 善于用自己的同理心和感性认知来影响他人，从而达到自己的目标。
2、富有同情心（enfj 百度下拉搜索词）
enfj 是非常擅长理解他人的感受并与之沟通的类型。由于这种特点，它们更易获得他人的信任和支持，并比其他人更关注团队的情感状态。
例如，约瑟夫·爱德华兹（Joseph Edwards, Jr.），美国军队中的一位领袖，在第二次世界大战中一次次的跟队员们互动，鼓励，“我是你们中的一员”，帮助队员们克服挫折，提高士气。这是 Enfj 理解队员感受然后给队员的鼓舞和支持，更好的达成整个团队的目标。
3、生活对他们十分重要（enfj 百度下拉搜索词）
enfj 为了保持与人良好的关系，他们很容易受到压力和焦虑的影响。这表明了他们对家庭及其他生活方面的非常重视。毕竟，他们希望没有谁会因为他们的事情而遭受痛苦，因此会很努力地为生活奋斗。
我身边的一个enfj男性朋友非常注重家庭，并始终认为其家庭是他的一切。他曾经说过：“我不介意为我的家庭和亲人牺牲自己的时间和精力，因为维护他们的快乐和幸福对我来说是至关重要的。”
二、优势
1.理解团队成员的需求
由于enfj的同情心，它们能够非常好地理解他们的团队成员的感受，并努力确保他们的需要得到了满足。这种能力不仅有助于个人交际，同时也有助于找到最佳的解决方案。
2.富有创新性和启发性
作为一种外向型人格特征，enfj 很善于保持积极的态度和鼓舞团队成员去做更好的事。他们对于鼓舞人心的话语，以及领导和组织工作都很在行。
3.非常善于自我调节
enfj 的人很懂得如何应对压力、焦虑等负面情绪。当出现问题时，他们往往比其他类型的人更善于冷静地思考并采取最有效的解决方案。
例如，当美国第四十三届总统乔治·W·布什（George W. Bush）面临9/11恐怖袭击事件时，他试图维护法律秩序，并在决策制定时一定程度上意识到了对他人的影响。
三、劣势
1.过度关注他人的情感状态
enfj 的弱点可能在于他们太过强调团队成员的情感需要，从而导致他们无法坚定自己的立场。例如，在处理团队内部矛盾时，enfj 可能过分强调保持谅解和平衡，而忽略了问题本身。
2.需要调整自己的时间管理
enfj 的人通常非常忙碌，因为他们不仅需要完成自己的任务，还要协调团队成员的工作并与之沟通。但是，这可能会导致他们自己的计划和日程管理混乱。
3.过度依赖别人的认可
enfj 的人有时可能太过关注他人的看法，以至于会在某些情况下失去自我。例如，他们可能会放弃自己的观点和意见，以取悦他人或保持和谐。
enfj 的人虽然优缺点各有所长，但总体来说，这种含金量颇高的个性特质在当今社会中非常重要。若能巧妙运用自己的优势同时避免其弱点的影响，则必定能实现更高的成就。