作为一位资深的MBTI相关专业人士，我选择来探究一下主人公人格ENFJ-H。ENFJ-H是一种具有强烈同理心和社交技巧的人格类型。他们通常善于帮助他人和理解别人的需要，在人际关系中表现出色。在本文中，我将通过多个方面来对ENFJ-H进行探究，包括其特点、行为和应对策略。
特点
ENFJ-H类型的人通常具有以下特征：是有组织的、情感丰富、理想主义和勇敢坚定。他们往往有优秀的沟通能力，善于在不同的环境中建立联系并与不同的人交流。此外，他们也很擅长帮助别人，尤其是 those in need. 他们通常懂得如何激励他人，使得他们更关注团队和组织的进步和发展。ENFJ-H倾向于树立自己的目标和期望，并期望别人能够共享自己的愿景，以共创更大的成就。
行为
以 ENFJ-H的行为来看，他们通常是具有强烈的人际意识。他们不断地在构建人际关系，并试图去满足他人的需要。
在工作场所，ENFJ-H会为实现共同的目标而与其他同事物色，寻找适合的人一起合作。他们擅长通过察言观色和沟通技巧来了解他人，休戚相关并确保别人能够感到对自己的贡献受到认可。这也是ENFJ-H的重要优点之一-能够使其他人从自己的领导中获得到灵感和力量。
应对策略
尽管ENFJ-H是非常强大的个性类型，但是也面临着许多情况和挑战。他们可能会失去在繁忙环境中处理过程的准备性和有效性。此外，在与其他类型人格共处时，ENFJ-H更容易被向内或拒绝的个性所压制，意识到提高自身的自我价值。
在提高自身而不失控的目标中，ENFJ-H可以考虑以下几点：
1. 学会平衡和审慎，学会接受别人的帮助。
2. 时刻掌握自己的情绪，并学习管理和适应组织内稳定和不稳定的环境。
3. 加强对自己的了解，并对此给予必要的支持和鼓励。
4. 找到合适的知识体系，以全面发展。
ENFJ-H是这个时代中非常优秀的一个人格类型。他们具有很高的社交技巧和同理心，并且善于管理和帮助他人。尽管ENFJ-H面临着挑战，但如此独特和富有同情心的特质，成为促进团队协作的不可或缺的力量。在本文中，我们已经探讨了ENFJ-H的特点、行为和应对策略，相信可以对不少人有所启发。