MBTI是一种著名的人格心理测试，将人分为16种不同类型。本文将着眼于其中两种类型：ESFJ型和ENFJ型，并根据百度下拉搜索词拓展相关话题。ESFJ型常见的搜索词有“ESFJ的工作”，“ESFJ性格缺点”，“ESFJ和INTP配对”等，而ENFJ型常见的搜索词有“ENFJ的优点”，“ENFJ的男友/女友”，“ENFJ型的人职业选择”等。接下来，我们先从ESFJ型和ENFJ型的定义入手，再分别关注其特点、优点、缺点、工作和人际关系等方面。
ESFJ型和ENFJ型都是属于“尽责系列”的人格类型，其中ESFJ型强调感觉(sensing)和情感(feeling)，而ENFJ型则强调直觉(intuition)和情感(feeling)。两者都善于处理人际关系，但是在应对问题和决策方面存在不同之处。
ESFJ型通常是社交达人，他们很会与人交往，有强烈的职业道德和责任感。他们往往很擅长组织和安排事务。在工作中，ESFJ型的人普遍很有耐心和毅力，能够为完成任务而努力工作。
ESFJ型的人缺点在于过于关注细节，以至于可能会忽略掉更大范围的因素。他们可能会变得过分信赖传统方法，而对于新思路缺乏探索热情。此外，ESFJ型的人往往太过关注别人的感受而忽略自己的感受。可能会在不了解情况的情况下急于把自己的意图转达给他人。
由于ESFJ型的人热衷于组织及安排事项，他们在行政职位、会计师、医生和护士等领域中表现尤佳。ESFJ型的人还擅长做销售代表、社交秘书等需要沟通和人际关系技巧的职业。
ESFJ型的人一般很会与人相处，有着良好的人际技巧。但是，他们可能会因为过度关注别人的想法而忽略了自己的感受。在处理感情问题时，ESFJ型的人需要学会表达自己，不要将对方的感受置于自己之上。
ENFJ型的人具备领导才能和组织能力。他们认为自己的职责是为他人服务，这也就使他们更关注他人的需要，乐于帮助别人。在与人交往时，ENFJ型的人总是表现得很和蔼可亲，以此赢得别人的信任和支持。
由于过度关注他人的情感需求，ENFJ型的人可能会在工作中放弃自身的目标和追求。当遇到难题时，有时会担心伤及别人而难以做出决定。同时，ENFJ型的人可能会太过在意他人的看法，甚至无法独立思考。
ENFJ型的人擅长组织和领导团队。在管理、教育等领域中表现尤佳。ENFJ型的人还适合选择临床心理学、社会工作、宣传经理等具有强烈社交需要的职业。
ENFJ型的人是非常好的社交者，但是也需要一些独立的时间和空间。在处理感情问题时，ENFJ型的人需要更多地关注自己的需要与感受。他们也应该学会接受别人的意见，而不是试图掌控一切。
总的来说，ESFJ型和ENFJ型都是非常重视人际关系的人。在与他们相处时，应该注意到他们的需求和感受，并为他们提供适当的支持和反馈。同时，我们也应该明确地表达自己的观点和需求，让沟通更加畅通。
在工作环境中，ESFJ型的人善于组织和安排事物，因此可以担任行政职务、医生等。ENFJ型的人则更擅长管理和领导，适合从事社工、宣传策划等工作。对于这两种类型的人，我们应该根据他们的性格特点和观念来为他们制定合适的目标和计划。
以上是ESFJ型和ENFJ型的相关介绍和分析。尽管这两种类型的人有很多相似之处，但是他们还是存在不同的特点和优缺点。理解和应对这些不同之处，能够带来更好的沟通和协作效果，以及更加愉悦的人际关系。