enfj-a性格分析入口（性格特质与优缺点）

如果你是一个具有社交本能，喜欢协调他人关系的人，那么你可能是ENFJ-A这一人格类型。ENFJ-A这一人格类型属于外向、感性、理想主义者和直觉者组合而成的类型。他们能够在社交场合中表现得非常自信和自然，并且通常被描述为“慷慨大方、善解人意、亲切友好”。接下来，让我们来分析ENFJ-A人格特质、优缺点以及此性格类型适合从事的职业。

ENFJ这个缩写代表：外向型、感性型、直觉型和判断型。ENFJ-A性格类型是助人和社交能力极强的人，他们通常很善于交际并且经常带动气氛。他们能够进行良好的沟通，有时甚至会展现出领袖风范。以下是ENFJ-A人格类型的一些最基本的特质：

- 热情开放：ENFJ-A人格类型通常十分友好、热情、开放和温暖。他们擅长与他人建立联系，并且在很大程度上靠着这些联系来满足他们自身的需要。

- 热中帮助别人：ENFJ-A人格类型通常倾向于帮助别人。他们非常关心他们朋友和同事的个人问题，并且认为自己有义务去协助他们克服困难。

- 重视感情因素：ENFJ-A人格类型是基于情感、感觉和价值取向来行动的。他们通常拥有清晰的愿景和目标，并且会通过连接他们那些能够共享这些目标和愿景的人来实现这些目标。

无论你处于哪种人格类型中，每一个人都有着一些优点和缺点。接下来，我们来看一下ENFJ-A人格类型的优点和缺点：

- 协调能力：

ENFJ-A人格类型擅长协调，他们能够在冲突的时候找到平衡点并且达成共识。因此，他们在职场中表现良好，并且通常能够熟练地处理人际关系。

- 洞察力：

由于ENFJ-A人格类型拥有一个强大的直觉和情感能力，他们通常能够与别人建立起深层次的关系。

- 擅长解决问题：

ENFJ-A人格类型善于寻找问题的根源并且提供有效的解决方案。他们在团队合作中通常扮演着关键角色，并且能够以自己独特的方式向问题发起挑战。

- 过处于圆滑之中：

ENFJ-A人格类型通常不喜欢引发冲突，并且倾向于采用和缓圆滑的方法来解决问题。当冲突不可避免时，他们可能会陷入僵局并且无法产生有效的解决方案。

- 过度投入：

ENFJ-A人格类型倾向于过多地投入到工作或者项目中。这个习惯可能会导致一些乏味的任务被忽视或者怠慢，并且它可能会给其他人带来太多的压力感。

- 倾向过分把控他人：

当ENFJ-A的领导风格变得过于充满激情和掌控力时，他们通常会过分地把控下属并且无法承认其工作的成果。这可能会导致下属感到被束缚、说话不自由、产生忧虑和无助等情绪。

ENFJ-A人格类型身上展现出来的各种优势质能够使他们成为如商务人士、律师、义务工作者、公共关系官员、教育家、医生、社工等诸多领域的最佳人选。例如：

- 商务人士：

商务人士需要具备良好的沟通技巧，以及在不同场合中充满自信的职业掌控能力。ENFJ-A人格类型通常在这些领域中表现得十分出色。

- 公共关系官员：

公共关系官员需要保持良好的人际关系并且与许多人建立起联系。ENFJ-A人格类型的社交本能特征便恰好符合了这一职业的需求。

- 医生和教育家：

医生和教育家需要在与其他人相处的过程中建立起深层次的关系，并且英明决策。而作为ENFJ-A人格类型的你，能够较好地胜任这一职业。

对于ENFJ-A人格类型来说，沟通和人际关系是他们职场成功的关键所在，因此他们在寻找工作或职业发展方向时应该聚焦于具有雄厚交际和社交能力的工作。然而，当其过分牵扯到交际活动中时，他们便可能会失去注意力和判断力。如果作为ENFJ-A人格类型的你想要争取最佳的平衡条件，就需要找到适合自己的工作，并且掌握自己的优势与限制，以便做出最明智的选择。