（概述enfj讨好性人格）
ENFJ讨好型人格是指具有讨好他人、体贴周围人群、喜欢听取他人意见、寻求协同工作的一类人格特点。这种人的特点是为给他人带来帮助而不顾及自己的感受，喜欢紧密的社交圈子，并且会花时间关心自己以及别人的感受。但是也存在百度搜索时下拉出现的“enfj讨好性人格的弱点”，如缺乏自我认知、过度信任周围人、无法忍受冲突等弱点。
（enfj讨好性人格对工作的影响）
在职业生涯中，拥有讨好型人格的人通常会从事需要社交与密切合作的工作，并且很可能成为领导者或管理员。比如金融投资行业的经纪人、大众传媒的编辑、公共关系管理师、销售行业的短期销售员，以及医生和护士等职业。在这些工作中，enfj讨好型人格所具备的思考和推理能力、判断力、语言和组织能力与遇到的人们建立联系所需的能力都是十分重要的。
例如，对于一名医生来说，他努力以讨好的方式对待病人，通过情感理解和同理心，尽可能地为病人提供合适的治疗方案，在此基础上积累更多的信任和交流。这样可以使enfj讨好型人格从事工作时所具有的组织能力、社交能力、与病人的交往能力有很大的影响力。
（enfj讨好性人格对个人成功的阻碍）
然而，enfj讨好性人格也极容易深陷在自我否定、需要依赖以及无法拒绝他人的思想模式中。这些负面因素可以压制人的自我发展，并造成他在不同方面遇到困难时找不到支持和帮助。它还可能使人迷失方向，导致环境对他的反应过于过度敏感。
举个例子，一名enfj讨好型人格的医生可能会陷入需要受到患者赞美来维持自尊心的思考模式中，当他们对患者的治疗措施产生质疑时，可能会保留这样的想法并寻找赞美的机会，而不是直接向患者说明自己的想法和观点。这就使enfj讨好型人格面临着个人发展上的一系列问题。
（enfj讨好性人格应如何改进）
然而，通过以下的一些方法，enfj讨好型人格也有机会逐步改善：
1. 接纳自我：enfj讨好型人格应该意识到他们对自己过分要求的思想模式，以及理解自己的需要和目标。告诉自己做这一切并不一定有什么错，不断地接纳、承认自己是有缺点的，保持一份积极的自我评估。
2. 学会独立思考：和他人合作和建立联系虽然是很重要的事情，但也需要在适当的时候学会表达独立和自己的意见，否则很容易在沟通中迷失自己。
3. 学会拒绝：enfj讨好型人格不应该担心自己对于他人关系的配合从而妥协自己，所以在某些时候表达自己的想法/态度是非常重要的，即使这有可能会带来一些难度和不满。
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综合以上分析，enfj讨好型人格极具潜力，但也需要注意他们可能遇到的问题。那就是在自我发展方面有局限性，需要拥有更多的认识和自我接纳。通过学习独立思考并学会拒绝，他们还能够成为自己和他人的更好支持和帮助者。