Enfj和Intj都是MBTI人格类型中的重要代表，虽然他们在性格上存在很大的差异，但是在相处之中，也需要彼此理解、尊重和配合，才能够获得良好的人际关系和工作效果。
一、Enfj和Intj的性格分析
1. Enfj
Enfj是外向、感觉、情感、判断的人格类型，也称“教导者”。他们善于通过人际关系来实现自己的目标，重视社交活动和人际沟通，极少与人产生冲突，尤其擅长察言观色、倾听别人的烦恼，并提供帮助和建议。此外，Enfj还具有很强的情感共鸣能力，能够理解别人的内心世界，因此常常是朋友、家庭成员和同事之间的和谐调解者。
2. Intj
Intj是内向、直觉、思考、判断的人格类型，也称“策略家”。他们喜欢冷静、理性、分析问题，并且拥有很强的判断和决策能力，喜欢突破传统，追求创新和改善。Intj还具有很强的独立性和自信心，通常不喜欢被人打扰或干涉，并且对任何事情都会进行全面的思考和规划。
二、Enfj和Intj相处建议
1. 善于倾听和理解彼此
虽然Enfj和Intj在性格上存在很大差异，但是在日常生活和工作中，他们都需要经常与别人沟通和交流。因此，Enfj和Intj之间的相处，最关键的就是要彼此理解和尊重，善于倾听和理解彼此的言语、行为和内心情感。
比如，Enfj可以适当调整自己的沟通方式，尽量用更加发人深省和感性的语言来表达自己的观点和感受，从而更容易引起Intj的共鸣和理解。而Intj则应该认真聆听Enfj的意见和建议，也可以适当表达自己的想法和需求，从而促进Enfj和Intj之间的零距离沟通，搭建更加良好的人际关系。
2. 寻找互补优势，实现良性合作
虽然Enfj和Intj在性格上存在很大差异，但是他们也有很多共同点和互补优势。比如，Enfj擅长与别人进行互动沟通，而Intj擅长体现自己的思维判断能力和决策能力，因此如果两者能够合作起来，便可以实现更加良好的工作效果。
比如，在项目合作中，Enfj可以负责团队建设和沟通协调等方面的工作，而Intj则可以负责制定优化流程和提高效率的方案，从而实现业务目标的全面达成。当然，在实现合作的过程中，Enfj和Intj还需要进一步明确角色，以免产生重复工作或者不给力的情况发生。
3. 适当关注、理解和尊重彼此的个人时间和空间
虽然Enfj和Intj之间的相处需要彼此沟通和配合，但也需要适当尊重彼此的个人时间和空间，在日常生活和工作中，给予彼此足够的自由和独立。比如，Enfj可以适当减少群聊的次数和数量，避免频繁发消息打扰Intj的工作和思考，同时也要注意不要过于依赖别人，发展自己的独立能力和思维反应速度。
而Intj则应该适当表达自己的时间安排和空间需求，尤其是在工作中，不要过于自闭和孤僻，需要适当与团队沟通并接受别人的建议和意见。同时，也要充分利用自己的时间和空间，自主学习和实践，提升自己的创新能力和竞争优势。
Enfj和Intj是两个截然不同的人格类型，但二者都有着各自的优缺点和互补优势，只要彼此相互理解、尊重和配合，就可以实现更好的协同效应和人际关系。当然，要想实现更好的相处，还需要Enfj和Intj分别认识自己的性格特点和优势缺陷，利用MBTI等工具对自己进行评估分析，从而发挥出个人潜力和魅力，实现更好地成长和发展。