ENFJ是指具有外向、直觉、情感和判断四个性格特质的人，他们通常拥有很高的同理心和社会情感能力，并对帮助他人感到乐趣和满足。然而，与此同时，ENFJ也有一些缺陷，其中之一就是倾向于自恋。
缩写解释：ENFJ
在讨论ENFJ的自恋倾向之前，我们首先需要了解ENFJ这个人格类型。ENFJ由以下四种性格特质组成：
外向（E）：指一个人喜欢与他人互动和交流，并从与他人交往中获得能量。
直觉（N）：指一个人更关注未来和全局，寻求无形的联系和意义。
情感（F）：指一个人依靠个人价值观，以情感方式做出决策，并注重他人感受和需求。
判断（J）：指一个人有很强的组织和决策能力，并倾向于对生活做出结构化和计划性的安排。
这些性格特质结合起来，使得ENFJ型人格类型的人非常适合社交和组织管理等工作，同时也容易成为严格的、有预测性的思考者和众人瞩目的领袖。
自恋的特征
然而，在ENFJ型人格中，自恋的特征也经常浮现出来。在心理学中，自恋可以被定义为对自己过度满意和自尊心过高的状态。它通常表现为一个人对自己的优点和 成就举止骄傲，同时对自己的缺点和错误漠不关心。
根据百度下拉搜索词，“ENFJ自恋”在日常生活中经常表现为以下几个方面：
极度重视自我形象和能力
觉得自己过人一等
喜欢成为众人关注的焦点
自我中心、自负
无法接受自己的缺点和能力的局限性
自我解读并解读他人
然而， ENFJ自恋并不像一般普遍的自恋那样令人讨厌。事实上，ENFJ常常因其为他人着想、具有智慧、情感和社交天赋而受到赞誉和称赞。但是， 当这些优势变成了短板，ENFJ自恋的倾向也就更加明显了。
ENFJ型人格类型的优点
在讨论ENFJ型人格类型的自恋倾向之前，我们需要先了解一下这种人格类型的优点。以下列举部分：
1.使他人感到被理解和尊重
ENFJ型人格类型的人具有很高的同理心和社交能力，非常擅长聆听并与他人建立联系。他们可以快速地读懂他人的情绪，从而在帮助他们时表现得非常得体。因此，他们通常能够使他人感到被尊重和被理解。
2.优秀的领导者
ENFJ型人格类型的人非常适合担任组织管理工作，因为他们具有灵敏的情感感知能力、全面的社交能力以及高度的决策能力。他们很清楚自己想要的，并能推动团队前进迈向成功。
3.良好的团队合作能力
由于ENFJ型人格类型的人非常依赖他人的意见和反馈，他们通常可以在团队中充当一个协调员和沟通桥梁的角色。他们具有一种同情和支持的精神，为团队提供力所能及的支持和鼓舞。
4.热心且善于帮助他人
ENFJ型人格类型的人通常会把他人的需要和感受放在心上，并对于别人的问题呈现出热心的态度。他们很擅长提供帮助和建议，可以帮助别人成长和发展。
ENFJ型人格类型的缺点
尽管ENFJ型人格类型的优点很多，但是他们也有一些缺点：
1.过度的情感依赖
ENFJ型人格类型的人常常过分依赖他人（已经开始表现出自恋的倾向了），并且很难独立思考或决策。如果被抛弃或失去他人的支持，他们可能会陷入沉迷的状态。
2.在关系当中过度关注他人
ENFJ型人格类型的人常常照顾他人并关注他们的感受，但是这也意味着他们可能会牺牲自己来取悦其他人。在捍卫自我利益与他人之间取得平衡是往往是艰难的。
3.过于自负
ENFJ型人格类型的人也正好容易陷入自满和自我标榜，并忽略自己的不足之处。由于其对他人反应很敏感，所以他们通常将其与真正的勇气混淆，缺乏推动自己走出舒适区的勇气。
ENFJ型人格类型的人通常是友好的、忠诚的、充满能量的和有成就的领导者。但是，他们也有一些缺点，例如过度的情感依赖、关注他人过多、过于自负和倾向于自恋。然而，了解这些特点有助于我们更好地利用 ENFJ型人格类型的优点，并提高我们的社交、领导和沟通能力，以更好地改进自己和提高效率。
