MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是由美国心理学家Myers和Briggs在20世纪初提出的一种心理测评工具，它通过对个人内在特质的描述，将所有人分为16种不同的人格类型。其中，海伦娜卡特enfj类型被认为是最受欢迎和最常见的人格类型之一，因为其热爱人群、注重感情、具有领导才能等特点受到大家的喜爱。
一、理解ENFJ
1. 海伦娜卡特ENFJ的特点
为了更好地了解ENFJ类型，让我们先来看看下拉搜索词。从下拉搜索词中可以看出，ENFJ类型的人被赞誉为“热情”、“善良”、“有同理心”、“喜欢帮助他人”等特点，同时也被指出“干涉过多”、“容易失控”、“重视人际关系”等弱点。
ENFJ类型的人天生就具备领导才能，即使是普通话题，他们也能把它说得很有意思。他们的交际能力与人际关系处理能力皆极佳，所以在工作和生活中很容易结识到大量的朋友和支持者。海伦娜卡特enfj喜欢用心倾听别人的故事并尽可能地帮助他们，因为他们深知自己的责任感并乐于履行它。
2. ENFJ在不同场合中的表现
ENFJ类型的人在不同的场合中具有不同的特点。他们可以在社交场合中表现得非常随和而且可爱，在工作场合中则显得更加专业而充满执行力。如果ENFJ类型的人遇到一些困境或麻烦，他们总是会温暖地关心你并协助你完成任务。ENFJ型的人特别关心群体利益，因此社交、教育、医疗和其他公共服务领域对他们来说都是非常适合的职业。
二、ENFJ的优缺点
1. 优点
（1）领导才能：ENFJ类型的人通常被认为是好领导，他们通过干涉他人的角度来解决问题。ENFJ型的人是绝佳的组织者和鼓动者，在需要时根据需要调整自己的方法，以实现既定目标。
（2）能与任何人建立联系和友谊：ENFJ型的人确实非常外向，所以他们与别人建议友谊，开展社交活动时的热情是震撼人心的。事实上，海伦娜卡特enfj喜欢帮助别人并接触不同的人类群体。
（3）加强生产力：ENFJ类型的人具有一种特殊的才能，他们可以非常有效率地组织团队，并鼓励成员努力朝着相同的方向前进。他们会教你如何在紧张而又有奖金的团队活动中最大化自己的能力，因为他们知道如何激励所有成员参与进来完成困难的任务。
（4）思考模式强于行动能力：ENFJ类型的人有一种天生的能力，他们可以正确地看待问题并分析出答案 。他们是个极具创造性与创新性的群体，对各种企业或工作背景都非常适合。
2. 缺点
（1）太过关注细节：在工作重视细节是非常必要的，可是ENFJ型的人有可能因为对细节强烈关注而把好机会拱手相让。
（2）过于干涉：ENFJ型的人天生有想法，并努力实现设定的目标，他们但往往会去干涉别人的生活，让人感到很不舒服。
（3）注意力不够集中：因为强大的社交能力，ENFJ类型的人可能无意间将注意力从一个项目移到另一个项目，因此他们很有可能错过某些细节或信息，需要谨慎处理这一问题。
三、成功案例
海伦娜卡特enfj作为领导者和思考者，其成功案例就多得数不胜数，我们来看看几个代表性的例子：
1.奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）
全球知名女主持人、制片人和慈善事业家奥普拉·温弗瑞是个明显的ENFJ女性。她拥有出色的社交技巧和极富道德感，成功打造了自己的帝国，并且在她的脚下播种了无数良好的事业。
2.柯林·鲍威尔（Colin Powell）
柯林·鲍威尔是一位退役四星上将，曾经是美国国务卿和国家安全顾问。他深谙人际交往、沟通、领导和协调等方面的技能，成为美国军队历史上最受人尊敬的将军之一。
3.达芙妮·杜蒙特（Daphne Dumont）
这是一个来自虚拟世界SecondLife的案例。杜蒙特是SecondLife中的一名成功商人，她成功地创建了自己的时装公司，并取得不俗的业绩。她实现了在一个全新且未知的环境下发挥带领能力的壮举，正是海伦娜卡特enfj类型的经典案例。
四、
海伦娜卡特enfj类型的人天生关注社交关系和人际关系 ，是一个不可或缺的人才类型。给别人干涉可能弱化自身职位，但尝试去得到对工作和对他人的舒适感的平衡或许会更加成功。无论你将来从事什么行业或工作，认真审视自己的性格和特点，提高自我顶级的解决方案就是要完全理解自己，并在自己能够控制和表达自己的优势中更进一步。