ENFJ类型是Myers-Briggs 16种人格类型中最罕见的之一。它表示外向、直观、情感和判断这4个因素。ENFJs通常具有热情洋溢、坚定而果断的性格，非常关注他们的亲密关系，并通过帮助他人来发挥其领导力和照顾他人的技能。下面我们将探索一下ENFJ的内在世界，从而更好地了解和理解这个人格类型。
1. 非常关注他人的情感
ENFJs通常非常关注他们的家人、朋友和同事的情感状态。他们善于聆听、支持和安慰他人，并愿意为了他人的利益而付出自己的时间和精力。当他们感到被爱时，他们表现得非常忠诚和爱心，并为了保护和维护他们的关系而做出艰苦的努力。
2. 渴望成为领导者
尽管ENFJs喜欢合作，但他们也渴望成为领导者和影响力人物。他们将注意力集中在他们最看重的人和关系上，努力保持社会和情感联系，并希望为他们的价值观和信念发声。不过，在领导力方面，ENFJs未必是完美的。由于他们太过关注他人的反应和情感状态，往往无法面对决策时的压力和需要做出艰难抉择的情况。
3. 总是在自我超越中
ENFJs通常非常注重自我激励、成长和改善。他们不断探寻自己未来可能发生的事情，并想了解自己有何不足之处并如何改进。此外，这种探索也延伸到了他们对周围世界及其时机的理解上。他们会留心外界信号，并作出一些灵活的决策，以使自己尽可能地适应年代和社会的变化。
4. 具有极端的责任心
ENFJs天生具有一种强烈的、塑造人际互动的责任感。他们深知自己的行为对他人的影响，因此总是寻求和平与和谐，最大化地满足每个人的需求。他们认为自己是负责任的人，并思考如果不付出巨大的代价，他们就无法承担这种责任。这种态度也很自然地推到了家事、团队领导和工作环境上。
5. 对批评和负面评价十分敏感
ENFJs通常会将贯彻他们的价值观视为自己的目标，他们也渴望得到爱与确认。如果他们感到失望、受到批评或被忽视，这些负面的情绪都有可能冲击ENFJ的核心。因此，他们往往就更容易进入一种负面的迷茫状态，而且无法为自己解压并放下心中的焦虑、担忧与背水恶战。因此，对于ENFJs来说，心理健康和自我保护方很重要。
6. 渴望创造意义
尽管ENFJs善良、同情、关心他人，但他们也懂得当选上行动者时，如何奉献和表达自己的领导能力。他们诚然渴望从自己的生活之中提取不同层面的意义和价值，并确信帮助别人是达到这个目标的最佳途径。他们主导下的组织往往自始至终都非常注重高绩效和有意义的结果，以及如何在合适的时间达成宏伟的目标。
7. 敏锐的人际关系与情感体验
ENFJ天生具有出色的社交能力，并有敏锐的洞察力。他们能够准确地读取他人的情感，不仅仅在于表面上的言语和肢体语言，更在于深刻的洞察和理解。虽然这种对人的敏锐度都是一贯特长，但各种压力情况会使得ENFJ这种能力变得更加敏感，也会导致情绪的起伏，最终会引起身体不适等群体问题。
8. 极强的同理心和感情调节
ENFJs能够以平衡和柔性的方式处理人际关系，温暖，友善且充满爱心。他们非常在意他人的情感，而把自己置于他人位置上，并尝试看到问题的多个角度。理性和情感的交接处，成为了他们对于世界唯一跨越的产生点。能够如此灵活、宽容地看待世界，也再次提醒我们，这种类型从始至终把人与情感看作核心价值.
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