MBTI是人格心理学中一个广为认可的理论，通过对个体特质进行分类，以期更好地理解个体的行为和思维方式。在MBTI理论中，每个人的类型由四个不同但相互依存的因素组成：外倾（E）或内向(I)、感性(S)或直觉(N)、思考（T)或情感(F)、判断（J）或知觉(P)。因此，我们可以将所有的人分成16种不同的类型。在这篇文章中，我们将专注讨论其中三种类型：ESFJ、双鱼和ENFJ，同时关注他们之间的相似之处和差异之处。
ESFJ（利他主义与忠诚）是外向、感性、情感和判断的人格类型。ESFJs通常很容易和别人建立关系，他们善于表达感情，关注他人的需求并且愿意提供服务与支持。ESFJs对社会规范非常看重，他们往往遵循传统的做法，对家庭和社区有着强烈的职责感。此外，ESFJs们通常都非常具有组织能力，往往为人们提供正确、实用的建议。
双鱼（敏感和直觉）是内向、感性、情感和知觉的人格类型。双鱼们通常为人友善，富有想象力而且容易感知别人的感受。他们很难坚定自己的立场，也容易被传统和社会认可所影响。双鱼们常常追逐心灵的享受，具备创造性和艺术才华。
ENFJ（魅力和预见能力）是外向、感性、情感和判断的人格类型，与ESFJ有些相似。ENFJ们的天赋在于利用自己的领导才能来激发团队的潜力，帮助大家一起实现目标。他们的直觉力量比较强，很擅长预感与规划。此外，ENFJs还拥有出色的沟通技巧，更愿意进入到紧张的环境中去推销和说服别人。
ESFJ双鱼ENFJ这三个不同的类型之间有哪些共同点呢？
同理心（感性＋情感）：ESFJ、双鱼和ENFJ都是感性和情感丰富的人格类型，很关注周围环境并且很关心别人的感受。他们都能够理解和分享别人的痛苦和快乐，并通过自己的参与帮助别人。这样的特点表明了他们是良好的团队成员，很容易和人建立牢固而有价值的关系。
互动性（外倾）：ESFJ和ENFJ是外倾型人格，很容易和人交流，愿意出声为人阐述自己的观点，更愿意与人互动。而虽然双鱼是内向型人格，但他们喜欢热情的人与社会活动，一旦加入某个团队，往往会非常积极地参与其中。
这些特点如何结合在一起呢？我们可以举一个例子，通过探索ESFJ双鱼ENFJ类型的工作行为来说明，他们拥有的天生优势：
ESFJ、双鱼和ENFJ最适合担任管理或领导角色。他们往往能很清晰地了解组织的战略目标并将其转化为可操作的计划以引领车队前进。他们可以通过精神、灵活性、刚性推动他人迈向新的高度。他们深谙团队的心理，能够倾听所有人的建议，并在保持组织高效性的同时促进个人成长。
举个例子：有一个困境，一家车厂的生产效率低下，升级成本高昂。基于这个问题，ESFJ开始考虑组织大家（包括双鱼和ENFJ）建立一个新的流程管理系统，找出一些焦点问题并想出更好的方案。双鱼那灵感丰富的头脑，及时提出许多创意构建解决方案。而ENFJ则会比较自然地引导局面，掌握未来战略定位，开发新的生产线，统筹最优的方案。在这个过程中，ESFJ、双鱼和ENFJ合作完成了庞大的计划，成功地提供了协调，资助，和沟通，并实现了他们的共同目标。
ESFJ双鱼ENFJ（同理心与互动的天生优势）是MBTI分类学中三种有趣的类型。他们相似的感性和情感特征与外向的性格特点，使得他们很适合领导管理角色。结合他们各自的优势，他们可以为组织带来价值，同时弥合了人与人之间的断层感，促进彼此之间的关系稳定和融洽。