MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种非常流行的个性检测工具，它能帮助人们了解自己的人格类型。其中ENFJ型人格受到了不少人的关注，很多人对它产生了疑问：enfj型人格是指挥型吗？本文将从ENFJ人格类型的核心特质及其与指挥型的关系两个方面进行探讨。
一、ENFJ人格类型的核心特质
ENFJ人格类型的完整名字为“外倾、直觉、情感、判断”，在MBTI中属于四种基本人格类型之一，占整个人群的百分比约为2-5%。根据MBTI的理论，ENFJ人格类型的核心特质可以概括为以下几点：
1.外向（E）：ENFJ人格倾向于与外部世界建立联系，能够快速定位他人需要并采取行动来满足他们的需求。
2.直觉（N）：ENFJ人格注重大局和未来，能够看到问题的潜在影响，并推演未来的发展趋势。
3.情感（F）：ENFJ人格在处理问题和与人交流时倾向于运用情感，为手下员工关注并付出，使他们在工作中更加舒适，并认可领导者的价值观。
4.判断（J）：ENFJ人格在做决策时非常着眼前沿并有强制的行动力，注重以迅速、准确和明确的方式行动。
可以看出，ENFJ人格类型的核心特质主要涵盖了外向、直觉、情感和判断四个方面。 这些特点使得ENFJ类型的人天生具备指挥和领导本领，但是否能成为真正的指挥型人格还有待讨论。
二、ENFJ人格类型与指挥型的关系
指挥型是MBTI中一个比较流行的人格类型，它涵盖了ISTJ、ESTJ、ISFJ和ESFJ四种人格类型。根据MBTI的理论，指挥型人格对物质和知识资源的使用往往是以规则、程序和标准为导向的。
ENFJ人格类型与指挥型的区别主要在于情感这个方面。虽然ENFJ人格也善于指挥别人，但它们关注的是部下工作的舒适性和有意义性，而不是局限于工作的规则和程序。实际上，ENFJ人格往往不会局限于一些狭窄而麻烦的程序和规则，他们更倾向于自己想出一些更加简单和有效的做法，并指导手下按照自己的思路去做。
从某种角度来看，ENFJ类型的人可能更多地关注如何鼓舞员工情感支持以及关怀个体的需要（尤其是团队精神和归属感），这也许是在职业生涯中如何成为领导者的一个关键要素。虽然ENFJ类型仍然对于是不是指挥型存疑，我们可以确定的是，他们完全可以做出好的领导者，这不仅需要他们的特点，还需要持续的工作表现和领导技能的不断发展。
本文从ENFJ人格类型的核心特质及其与指挥型的关系两个方面进行了探讨。虽然ENFJ类型的人不完全具备指挥型，但是他们的特点和优势足以支持其成为一个优秀的领导者。如果你是ENFJ类型的人，请努力发挥自己的优点，并不断提高自己的领导技能。