MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种人格类型分类法，旨在从认知与人际交往方面揭示人的性格特征。对于ESFJ-A和ENFJ这两个类型来说，它们都是属于“外向感觉型”（Extraverted Feeling）。
ESFJ-A和ENFJ（天生的关怀者）都是非常关注别人感受的类型，他们都非常好相处并得到了广泛的认同。下面我们将从不同的角度来探讨这两个类型。
一、ESFJ-A和ENFJ的人际交往
1. ESFJ-A：追求和平融洽的爱好者
在人际交往中，ESFJ-A会去满足别人的需求，去了解别人的情况，并维护人际关系的和谐。ESFJ-A成熟后会有他自己的原则和思想，同时仍然坚持自己追求和平的立场。由于ESFJ-A很会交际，具有一定的人群效应，所以他们能够给周围的人带来温暖和安全感，也是很好的沟通者。
ESFJ-A的百度下拉搜索词有“情感导向、耐心、有组织、家庭型、忠诚、合作”等，这些都很好地诠释了ESFJ-A的人际交往风格和特点。
2. ENFJ：擅长与人沟通的人类关系专家
ENFJ的优势是能够理解别人并调动他们行动起来。同时，他们具备强烈的洞察力、和能够在高压下迅速反应的能力。这种特别的性格使得那些需要思想引导或者帮助别人澄清目标的人感到非常舒适和放松。
其实ENFJ很像一位擅长社交舞蹈的专家，会比其他类型更喜欢社交，也会时刻为别人和自己的形象注意着对话。ENFJ的百度下拉搜索词有“亲和、和谐、领袖、关心他人、平衡”等，这些都很好地诠释了ENFJ的特点。
二、ESFJ-A和ENFJ的职场表现
如果你能深入了解ESFJ-A和ENFJ，“感受型”性格的表现，那么他们在职场上的表现则是非常突出。
1. ESFJ-A：人民的服务员
ESFJ-A，是人民的服务员。他们很擅长处理人事物，在人际关系中非常亲密。在工作中，ESFJ-A会主动地介入他人的感受和需求，并能够寻求和谐的解决方案。同样重要的是，ESFJ-A会对工作环境负责，使工作变得更加高效。
ESFJ-A的百度下拉搜索词有“细心、责任心、友善、乐于助人、忠恳、温馨”等，这些都很好地概括了ESFJ-A的职场表现。
2. ENFJ：有创造力的领袖
对于ENFJ来说，他们可以成为有创造力的领袖，激励员工并把自己的愿景付诸实践。ENFJ有时候可能过于关注个人的情感，偏移了注意力，不过也是他们在集体工作中具有特别吸引力的一个方面。如同在社交场合一样，ENFJ很擅长在工作场所建立起关系和联系。
ENFJ的百度下拉搜索词有“有决策能力、责任感、高效沟通、热情、理解性高、坦诚”等，英文里的“Mentor”（导师）也很好地描述了ENFJ的表现。
三、具有ESFJ-A和ENFJ性格特点的人士
这些人通常都具备着ESFJ-A和ENFJ的特点，而这两者之间也存在一些其他的区别。
1. 关注他人情感的重视程度不同
ESFJ-A非常关注他人的情感，甚至会对个人感受挂念很长时间。而ENFJ则会把这个特点用于更广泛的领域中，包括看到整个团队或工作场所中其他人的感受。因此，ENFJ可能会考虑更多的因素，并且能够考虑到更广泛的范围。
2. 在意他人看法与自由意志之间的平衡
在这两个类型中，ENFJ更多时候会考虑对其他人而言最好的决策，但是ESFJ-A则可能会将个人看法、自由与他人的期望（或要求）联系起来。
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无论是ESFJ-A还是ENFJ，他们都善于事物的处理和关心别人的感受，同时也充满了领袖气质。如果你认为自己有这两者之一或二者特点的人士，不妨尝试踏进一个与人相关联的行业，并在此领域中不断地提高和更新自己的工作技能，让你的场外闪光点进一步被放大。