马云是不少人心目中中国的商业英雄。在他的身上，我们可以看到一系列出色品质，使得他能够成为今天中国互联网的代表之一。MBTI人格类型理论为我们提供了一个更深入地了解这位商界巨头的机会。然而，在进行类型分析之前，让我们先来看看百度下拉搜索词究竟带给我们哪些提示：
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一、马云的生平
马云，出生于1964年，是浙江杭州一个普通的家庭出身。他曾艰苦奋斗过，在杭州师范学院任教期间，他收入微薄，以每年100元的毛巾销售利润为家人储备了一年的盐。1999年，他创办了阿里巴巴，并在互联网行业发挥了极其重要的作用。
二、马云的人格特质
按照MBTI理论的分类系统，马云很可能是ENFJ或ENFP类型。相对于这两种类型，ENFJ较为常见，ENFP则属于少数群体。
ENFJ是一批卓越的领导者素质集中体现的类型，他们都具有同理心、维护他人情感需要、社交和谐等特点。他们是组织里的“大咖”，关注整个组织发展，指导员工。与之相似的是ENFP，ENFP 同样擅长沟通，在创造性和探索性方面更具有热情，能够带来各种新观点和创新思维。 ENFP还比ENFJ更有探险精神，更加强调个人发展。
从马云的生平来看，马云对社会福利的关注如他投资的环保企业，对员工的关心表现在他为员工布置给家庭打电话的任务。这些都显示出他与ENFJ类似的特征：和善且乐于为他人着想。
另外，不论是ENFJ或ENFP，两个类型都厌恶透彻的细节，更优先考虑大局问题和最广泛可能性。从这样的特点出发，马云想要开发中国电子商务市场从而创立阿里巴巴集团是可以被解释的。
三、马云对管理人员的要求
作为阿里巴巴的核心人物，马云强烈地指出他想与他人工作的方式，但却从不强加于他人。他希望他的伙伴们都具备自我的主张和个人创造力， thiu shi 是ENFJ / ENFP的突出表现。
确立公司的核心价值、跟踪管理执行者、拥有全新、尚未被采用的商业模式、以及处理一些庞大的统计数据是阿里巴巴常规工作中的事情。在这样的背景下，阿里巴巴寻找有热情的年轻人，尤其是那些能够熟练掌握技术和管理的人才。
四、马云如何突破传统文化？
有些西方观察家认为，随着时间的变迁，中国仍处于“征服时期” ─── 其文化需要重新发扬光大。
此外，还有一个问题，即道德标准在中国商业世界里是否真的起到约束作用。如果我们能得到答案，也许就可以向中国商界注入更多气息。
在马云看来，也许这就是一个机会，并表示，在中国商界任何历史时期，道德力量都占据着重要地位。为了防止和纠正行业的不规范行为，他致力于公众媒体的深度曝光，并呼吁恢复诚信精神，以提高整个产业的道德标准。
五、马云自我评价
马云经常为自己制定探索性目标，并根据达到的绩效进行自我评价，特别是在担任CEO期间。2013年，他特地访问了哈佛大学，以此向世人证明他对和谐社会建设及公司良好文化贡献有足够的认识，并能够践行实现企业使命。
六、
马云作为一名管理人员和商业家，构建了一种基于FAE理论的富强良善的文化理念。无论他是否像ENFJ / ENFP或是其他类型一样具备复杂的人格特质，事实上，马云作为一个商界人物和品牌形象为人们所知。
真正的价值在于他所代表的国家的商业氛围之中，在中华文化精髓的深刻内涵中，以及他试图向西方文化传达出不同面孔的社会发展模式。不过从商业走向博物馆，似乎我们需要等待更进一步的发展趋势了。