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MBTI是目前全球广泛使用的一种人格测评工具，每一种人格类型都有其独特的特点和典型代表。其中ENFJ型人格被称为“教练型”，是十分稀有的人格类型，更是在女性中的稀缺类型之一，因此常产生一个疑问：enfj型人格的女性很少吗？
ENFJ型人格女性的稀缺性在各种调查和研究中均得到证实，尤其是在职场中。
ENFJ型人格女性的特点
在深入探究ENFJ型人格女性的稀缺性之前，我们有必要先了解ENFJ型人格女性的特点。ENFJ型人格的主要特点包括：
- 为他人着想：ENFJ型人格女性始终关注他人的需求，寻求帮助他人。
- 善于交流：ENFJ型人格女性天生的沟通才能，让她们有着良好的人际交往能力。
- 温暖而有决断：ENFJ型人格女性通常给人温暖且自信的印象，很好地表现了教练型的特点。
- 亲和力：ENFJ型人格女性总是给人友好近距离关系的感觉，特别受到他人的青睐。
在深入探究ENFJ型人格女性的稀缺性之前，我们有必要先了解ENFJ型人格女性的特点。ENFJ型人格的主要特点包括：
这些特点使得ENFJ型人格女性在人脉、领导力、情感等方面表现出色，成为职场和社交场合中的佼佼者。然而与此同时，这些优秀的特质也给ENFJ型人格女性带来了不少挑战，特别是在工作场所。
当ENFJ型人格女性进入职场后，她们通常会遇到困难，比如：
因此，ENFJ型人格女性在职场中表现出的特质往往会遭受质疑和挑战。这些特质使得ENFJ型人格女性更容易感到沮丧和疲惫，进而影响职业发展。
ENFJ型人格女性的稀缺性究竟是怎么回事呢？原因可以从以下几方面解释：
ENFJ型人格女性的稀缺性表明她们在社交和领导能力方面有着独特的天赋并且具备为他人着想的价值观。然而，在职场中，女性ENFJ型人格常常遭遇失衡，缺乏自信，被他人控制，过度投入和身体和心理疲劳等挑战。要想解决这些挑战，我们应该给予ENFJ型人格女性更多的赞赏和指导，并改变社会和职场中存在的限制。