ENFP是英文中Extroverted、Intuitive、Feeling和Perceiving四个单词的缩写，这四种特质组成了ENFP人格类型。他们通常是充满灵感、情感丰富、好奇心强烈、人际关系出色，但有时也显得冲动、没有耐心、百无聊赖和无法集中注意力。如果我们将ENFP与名副其实、有系统观念的人相比，很容易认为他们在条理性方面存在缺陷。那么，如何在生活中实现有效的ENFP条理性呢？
（与其他人格类型的比较）
首先，我们需要知道，每个人的条理性不同，因为每个人都有自己的思维方式、优点和缺点。当我们恰当地理解符合ENFP人格类型的条理性需求，就可以提高他们的效率和效果。
相对于ISTJ人格类型来说，ENFP通常不会在规章制度和沉闷的例行工作中找到满足感，因为他们更倾向于接受挑战和变化。然而，ENFP常常被误解为缺乏条理性，因为他们可能显得较为随意和冲动。实际上，一些大型项目的完成者就是ENFP，例如斯蒂芬·斯皮尔伯格和Walt Disney。这种看似不受限制的创造力可能会给他们带来很多灵感，但他们也需要一些条理性以确保将所有想法组合在一起。
（理解ENFP人格类型的优点）
要了解ENFP人格类型的优点，我们需要简单地回顾ENFP拥有的特质：
· 外向 (Extroverted)：好交际、善于沟通
· 直觉 (Intuitive)：注重未来和可能性
· 感性 (Feeling)：专注个人情感和价值观
· 知觉 (Perceiving)：乐于变化和自由决定
在理解了这些特质之后，我们可以发现ENFP的智力是非常富有创造性和前瞻性的。他们将拥有的机会和复杂性视为挑战，并能够出色地通过沟通和归纳它们。他们在探究新领域时表现出色，并且乐于尝试新的方式。因此，ENFP人格类型的条理性不应该被视为缺陷，而应该视为如何更好地利用ENFP的优点以实现条理性。下面，我们将探讨一些方法来实现有效的ENFP条理性。
（方法一：项目规划）
对于ENFP来说，重要的是在个人或团队项目中有一个明确的目标和方向，并制定相应的规划。这将有助于他们集中注意力和合理安排时间，从而实现更加高效的工作。
例如，在着手完成新项目之前，ENFP可以列出相关要点，明确该项目可能包含的工作量和时间花费。此外，通过确定每个阶段的关键部分，他们可以为项目设定里程碑和阻挡。这将有利于他们更好地控制进度并减少工作压力。
（方法二：计划时间表）
在实现条理性中，制定合理的时间表同样重要。对于ENFP来说，遵循明确的时间表有时可能具有挑战性，因为他们常常被情绪和认知因素左右，难以集中精力。
为了克服这种情况，ENFP可以将计划工作与愉悦活动相结合，例如制定规划后可以安排一段想要做的事情或者享受某种乐趣活动等。
此外，实施日程表还有助于ENFP了解自己在规定时间内实际完成工作的情况。通过这样的方式，他们可以评估自己实现工作的效率，并制定适当的变更和策略。
（方法三：培养自我管理能力）
除了项目规划和时间表安排之外，ENFP还需要进一步培养自我管理技巧。这包括塑造良好的习惯、识别分散注意力的行为等。
例如，ENFP可以通过将其注意力集中在一个任务上来培养自我控制和管理技能。如果他们在思考某个领域时紧张不安或冲动动作，则应短暂停顿，并进行放松训练，从而减轻心理压力。
此外，建立高效工作区域和消除分散注意力的物理元素也很重要。例如，尽可能减少视线模糊的事物，或清除无关设备等。这将使ENFP能够更加集中精力工作，提高效率。
（）
ENFP人格类型的条理性确实存在着挑战，但这种条理性并不是缺陷。通过以上方法实施条理性，ENFP可以将其创造性特质与高效工作的过程相结合，从而实现目标。理解这些方法并将其转化为实践，即可加强对ENFP人格类型的有效理解和管理。