MBTI理论中，ENFP与ENFJ虽然都属于外向、感性、判断型，但其实两者在性格上存在明显差异。本文将围绕“enfp和enfj像吗”的问题，深入探究ENFP与ENFJ在以下几个方面的异同：认知方式、情感状态、处事方法、工作风格。
认知方式
ENFP很注重理解自我，常常探究自我、自我价值以及自我成长的可能性。他们对于未来也充满期望和幻想，有时会产生支配欲望。相反，ENFJ更注重理解他人。他们对于别人的需求非常敏感，愿意帮助他人并尽全力满足他们的需求。因此他们非常适合从事心理咨询、辅导等工作。百度下拉搜索词：ENFP和ENFJ的区别、enfj和enfp的区别。
情感状态
ENFP总是保持乐观和开放的态度，尝试新鲜事物，对于人际关系也通常比较积极。他们还喜欢追求新的、有趣的事情，兴趣广泛。ENFJ则通常保持稳定的状态，不容易被情绪所左右，有着强大的情感稳定性，同时也具备领导能力。这一特点使得ENFJ成为了很多公司高层管理岗位的理想人选。百度下拉搜索词：enfp和enfj生活方式、enfj和enfp的异同。
处事方法
ENFP刚开始处理问题时通常会比较迅速且充满灵活性，但如果遇到较为艰难的问题或者紧急的问题，他们往往会表现出消极态度。而ENFJ在面临困境时则常常能够保持沉着冷静，会首先选择寻找已经存在的解决方案，然后再对其进行创新和改善。他们通常都非常善于全局思考，这也是他们成为优秀领导人的重要因素之一。百度下拉搜索词：enfp和enfj处理问题方法、enfj和enfp性格的不同之处。
工作风格
ENFP对于工作中的挑战性十分感兴趣，同时也比较适应变化和不确定性的环境。他们会非常投入，并且愿意花时间去探索各种新的方向，也就是说他们十分适合从事一些岗位创新性比较强的行业。相对的，ENFJ则更擅长于利用已有的资源和经验，通过创意发挥出最大的价值，因此更多从事一些组织内部的工作或者管理工作。百度下拉搜索词：enfp和enfj职业、enfj和enfp的工作区别。
来看，ENFP和ENFJ在认知方式、情感状态、处事方法和工作风格上确实存在明显不同。但无论这些差异对于我们的生活、工作如何影响，我们都应该尊重和理解每个人的特点，通过互相交流沟通，使得彼此之间的优点得到体现，从而达到相互促进的目的。在个人成长的道路上，积极汲取对方的优点，并避免自身的缺点，才能让自己成为更好的人。