MBTI人格类型理论认为，每个人的性格都可分为四个主要维度：感知-判断，认知方式，社交方式和生活态度。其中，笔者将重点探讨ENFP-t和a两个类型的区别，以及它们对职业选择的影响。
一、enfp-t和a区别
1. 感知-判断：enfp-t和a的区别在于感知-判断这一维度上。enfp-t是指外向、直觉、情感和感知型的人，他们更关注自己的内心感受，而不太在意周围环境的影响。a则是指外向、感性、思考和判断型的人，他们更加理性，善于通过观察和分析来做决定。
2. 认知方式：enfp-t和a在认知方式上也存在一定差异。enfp-t倾向于抽象、概念性思考，注重发掘可能性，并采取探索和自由的方法解决问题。a则更善于解析和组织信息，踏实地思考并制定明确的计划。
3. 社交方式：enfp-t和a的社交方式也有很大不同。enfp-t更关注人际关系，注重人情味和感性连接，通常更有灵活性和人际交往能力。a则更多注重通过理论和学术知识，以推理和想象力来推动事业的发展。
4. 生活态度：enfp-t和a的生活态度也存在细微差别。enfp-t倾向于探寻新鲜事物，挑战传统，追求刺激和创造力，对于规范的标准和限制不太在意。a则更侧重于安全和稳定，注重条理和规划能力，不喜欢模糊和不确定的事物。
二、enfp-t和a对职业选择的影响
1. enfp-t：由于enfp-t的天性好奇心强、才华横溢，往往选择那些创造性、非传统性、需要人际交往、表达能力并具备志愿类质量的工作，例如：公关、广告、写作、戏剧、音乐等。
2. a：相比之下，a有非常高效率、系统的思维、可信赖性与责任心，并愿意处理事情的细节，这些都让他们更适合在积极地去解决问题、分析信息和研究领域方面从事奋斗事业，例如：经济学、法律、政策制定、会计、管理等。
enfp-t和a虽然性格存在细微差异，但都具备独特的优势和特质，这些优点均能成为不同职业中的有力资产。因此，在选择职业时也需要深入探究自己的个性特点和职业倾向，选择适合自己的人生之路。