ENFP和ENFJ是人格类型中非常相似但又有所不同的两种类型。两者都有着强烈的责任感和同情心，善于发现并关注别人的需要，容易成为他人的精神支柱。此外，ENFP和ENFJ都非常重视自由和多样性，追求自己的内心激情和意义。
在这篇文章中，我们将探讨ENFP和ENFJ同时拥有的特点，并讨论如何利用这些特点来实现自己的目标和愿景。
（聪明、有创造力、敏感）——ENFP和ENFJ同时拥有的特质
ENFP和ENFJ都是聪明、有创造力且敏感的人，因此他们往往会偏爱独立工作，以便有更多的空间去展示自己的创意和自由度。他们非常适合从事需要创新和灵感的工作，它们能够发挥自己的天赋以及开拓更广阔的前景。这一点已被社会决策制定者所重视，许多优秀的创意产品是由ENFP和ENFJ推出来的。
另外，ENFP和ENFJ也非常敏感，可以感受到他人的情绪，并试图阻止消极情绪的波及。这种有同情心的人格很容易吸引他人，因为他们善于察觉别人的需求并帮助他们。
（原本身世、吸引力）——ENFP和ENFJ同时拥有的起点
ENFP和ENFJ也具有与众不同的个性和渊源。例如，ENFP可能会从事一些艺术或创意性的行业，因为他们擅长将自己的内心情感表达出来，也希望用自己的天赋获取高度认可和价值。
ENFJ则可能会选择从事服务业工作，成为团队领导者或社区领袖，以便能够改善大众的生活，更好地融入社会的主流。
此外，ENFP和ENFJ的吸引力也是他们的强项。这两种类型通常很有魅力，给人留下深刻印象。他们的自信和个性魅力，以及对他人的关注，使他们成为社交圈中的“宠儿”。
（创业、带团队、领袖素质）——如何充分利用ENFP和ENFJ的特质
ENFP和ENFJ可以通过一些方法更好地发挥其天赋才能，从而实现自己的目标。以下是一些方法来帮助ENFP和ENFJ充分利用他们的人格优势。
创业
ENFP和ENFJ是极具创造力的个体，许多ENFP和ENFJ都可能会尝试创业。他们通常富有勇气和信心，去经营属于自己的企业和尝试新事物。但是，在开始之前，他们应该确保正确评估风险和机会。另外，ENFP和ENFJ都可以从收集反馈和与其他人分享思想中得到灵感和启示。
带领一个团队
ENFP和ENFJ也可以成为非常出色的团队领导者，由于其善于适应、理解和关注别人的需求，努力确保所有人都获得了他们应得的认可和赏识。在团队管理中，他们需要定期的沟通、建立联系，做好人际关系协调工作，以确保所有人都能够共同努力，并向同一个方向前进。
作为一名领袖
ENFP和ENFJ也潜力极大，可以成为杰出的ZZ、商业或社会领袖。他们通常具有充足的理念，并擅长表达自己的想法和观点，以便他们与人共创新的方向和解决问题的方式。作为一名领袖，ENFP和ENFJ需要了解组织中每个成员的需求，并能够为每个人提供所需的帮助，并为组织和团队的成功制定清晰的战略计划。
ENFP和ENFJ是非常有价值的人格类型，这两种类型都拥有非常复杂，敏感和创意的思想。这些特质使他们在各种角色中发挥作用，并可以充分利用其优点来实现自己的梦想和愿景。
然而，在追求自由和发展的过程中，ENFP和ENFJ们需要警惕过度产生的负面影响，例如过于放松目标或过度追求瞬时的满足感，因为这又会导致失去自己的方向和目标。只有良好的平衡，才能成就更好的自己，取得更好的人生转折。