ENFP个性类型是披着热情洋溢外衣、心灵手巧、时不时怀揣着新奇的想法而又热爱团队合作的人，它们擅长“点击灵感之后就毫不考虑地直接付诸实践”以及“在实践中享受其中”的过程。这种舞动于意识流之中的ENFP，在表达、寻找、发展自己的创意的同时，也需要考虑如何让自己的想法更加有效、更有实际应用价值。这时，TE功能就至关重要了。
四个普及度最高的搜索词为：“ENFPte 发展”, "enfp散漫", “enfp 要求准确" 以及“enfp 不喜欢步骤”。这四个关键词从不同角度反映出了ENFP对TE功能的特定关注点，即在运用TE能力时，如何保持准确性、兼顾探索性，并且不脱离自己的风格。
1. TE功能与ENFP人格的契合性
TE功能是指基于逻辑和因果关系进行决策和行动的意愿和能力。这意味着，TE在大多数情况下会要求人们以计划、程序、顺序和细节为前提，这些逻辑化的过程都与ENFP涌现的、多变的创意自由相反。那么，如何让TE能力真正和ENFP的优势互补呢？
首先，需要理解到，ENFP的高度情感化和人际交往的属性往往让他们不愿沉浸在落地的计划和细节之中，但是，在具体实践时，TE功能能够帮助ENFP更好地击中目标，及时调整方向并且快速验证创意的实用性。比如，一个ENFP想要制作一个备受欢迎的博客，如果缺乏TE功能作为支撑，则可能会陷入烦恼和迷惘中，不知道从哪里开始入手；相反，借助TE的规划思考，ENFP就可以制定出一份详细的博客系统流程，包括写作、主题、搜索引擎优化等步骤，并在过程中及时修正决策以及各种具体问题，并且做好每个环节的有效监控。
2. 如何培养和强化ENFP的TE能力
其次，我们需要进一步提高自我意识，去发掘、调整和利用自己的TE能力。
在实践中，常常出现的问题是ENFP在大多数情况下最终无法做到自己“想做”的事（比如完成一个博客计划），这时，需要通过检查自己对以目标为导向的行动的理解和组织，在制定计划时，应该尽量减少细节和程序性思考，而更加充分地考虑行动前和行动中可能出现的各种细节。
另一方面，应该注重与其他人形成良好的协作关系，以求互补长短，弥补自身不足。在工作中最常见的方式是找到一个拥有TE功能的朋友或同事，建立一个让双方都满意的团队协作氛围，并及时反馈交流、修正方案。
3.
TE概念和理论的发展历程可以说明，当我们的个性类型与学习和实践要求的“意识领域”形成一致时，我们就可以在实践中深入发挥我们的天赋长才，这使得TE功能更加有效。特别是在复杂的任务和团队工作场景中，TE不仅对ENFP本身的发展具有重要价值，同时也为其它性格类型提供了关于如何利用TE理论的参考和榜样。