MBTI是一种用于人格和心理类型分类的工具，它把不同的人格特征分为16种。在这16种类型中，enfp和守卫者可以说是最为迥异的两种人格类型。ENFP是指那些热爱自由，充满活力的人，而守卫者则是那些非常关注细节，注重安全和稳定的人。下面我们将深入探讨这两种人格类型的差异所在。
ENFP（怀疑自我受到质疑）：为什么enfp总是比别人更喜欢冒险？
enfp是一个热情洋溢，非常有创造性的人。他们充满了新奇，活力和好奇心，这也是为什么他们总是比别人更愿意尝试新事物，参与冒险或者冒险行为。enfp会不断寻找生活中的挑战和机会，不断调整自己的思维方式，勇于尝试不同的想法，从而不断发掘自己的潜力。这种对冒险的热爱和探索精神可以为enfp带来美好的体验和丰富的人生经历。
相比之下，他们的守卫者对冒险和新体验缺乏热情，他们更喜欢按部就班的方式做事。受环境和社会因素的影响，守卫者看重稳定性并追求安全感，普遍倾向于保守固有模式和思考方式不愿尝试新路径。这种稳定性和保守性的属性也使得他们在职业领域中往往是依赖于熟练技能的工作。
ENFP（容易焦虑）：为什么enfp总是忙碌于各种任务？
enfp通常具有高度的好奇心，热情并富有创造力。这使得他们经常陷入各种任务和计划中，他们总是在以一种充满活力的方式捕捉和整理生活中的各种体验。然而，他们对自己的能力和价值感到怀疑，这也给自己带来了压力和焦虑。他们不断地尝试许多不同的事物，以期找到自己真正的使命和目标，但他们大多时候感觉自己无处可去，毫无方向。
另一方面，守卫者在生活和工作方面非常稳定。他们非常坚持自己的信念，并按照自己的计划进行行动，所以很少出现压力或焦虑的情况。他们倾向于通过一些确定性的方式了解事物，非常关注细节，能够快速地适应环境的变化。
ENFP（直觉洞察）：为什么enfp总是在对话中给出最好的建议？
enfp通常是一个很好的辩论者，这是由于他们对于人类行为和思维的感性洞察和思考能力。这需要一定的ZZ正确性和灵感洞察力，也需要在言语描述上有着完善的表达技巧。enfp的洞察力可以让他们以一种非常细致和深入的方式了解和预测人们的行为模式，以及各种我们所接触的事物。无论是在个人成长还是职场上，他们往往可以为他人提供切中要点的解决方案和建议。
相比之下，守卫者则更加注重规则和传统，对于新颖的构思缺乏灵感并且有时可能会表现得比较枯燥。和enfp不同，他们往往相对于主流想法会比较固执并且有时候缺乏创意性的想法。
守卫者（依赖传统）：为什么守卫者会这样坚定？
守卫者以传统与规则作为生活方式和职业原则基础。在他们看来，传统是某一领域时间验证的优秀理念和行为方法。虽然他们习惯了按照惯例做事，但他们可以在此基础上构建值得弘扬的文化。由于之前的一些经验成为了可信的基础，所以能够使他们保持一个更加稳定的状态和头脑。和enfp不同，他们在决策和安排方面具有更加明确和精细的思维方式。
传统是用来尊重和延续历史学科研究成果和智慧传承的中心价值观。因此，在守卫者的眼里，守护者传统非常重要，他们会依据文化规则和特色管理自己的生活和决策。比如，在社会的某些方面，守卫者的传统是非常重要的，像是宗教、家庭、职业等领域他们的传统观念比enfp要更加强调。
守卫者（小心稳健）：为什么守卫者总是这么谨慎？
守卫者的人格特征决定了他们做事情非常努力，目标明确并且处理起事情来清晰和精确。在他们看来，任何决策和行动都必须考虑到可能出现的不利因素，因此他们在做决策时总是相当谨慎。守卫者最大的优势在于他们对细节的把控和能力有着相当的用心和准确性。
相比之下，enfp则更注重灵感、好奇和创造性，往往讨厌计划和条理的方式做事。他们的想法非常富有想象力和大胆，但也存在一些局限性。同时，enfp通常比较善于判断所处环境和人际关系，这可以帮助他们很好地适应变化和改变思路。
ENFP和守卫者拥有着各自不同的人格类型，在工作方式、处事风格上面有很大的不同。虽然如此，我们依旧应该互相理解并接纳彼此，这样才可以实现人与人之间的和谐共处和各自的优势发挥。