你是否有过在职业道路中一直迷失不找方向，时常出现不适应的情况，而这个时候我们就需要了解自己的性格类型。在MBTI分类系统中，INFP和ENFP都属于NP型，即内向直觉派（I）和外向直觉派（E）。他们具有更多的主观感受和极具想象力的思维，敏感而具有同情心。
然而，当他们面临挑战、失望或不满意时，他们可能会考虑是否该换一个岗位，或者跳槽到一个更适合他们的环境中。这种情况被称为INFP ENFP横跳，下面将从职场调整和人际发展两个方面来进行探讨。
一、职场调整
INFP和ENFP决定跳槽通常是因为无法匹配自己的职业需求。他们期望在工作中获得更多的启发、激情、成长和学习机会，并有能力拓展自己的能力范围。然而，如果这些东西无法获得，他们会开始寻找不同的选择。
1. 工作内容的适应性
INFP和ENFP喜欢去做有意义的工作，追求在自己的职业生涯中有所创造和影响。当他们发现自己的技能和知识无法与当前的工作内容匹配时，他们会感到不满足。因此，如果你是一个INFP或ENFP，并且发现自己所从事的工作缺乏创造性或具有挑战性，那么就需要开始考虑你是不是需要跳槽。
2. 公司文化的匹配性
公司文化是员工流失主要的原因之一。如果你对自己的职业未来有宏伟的计划，则需要找到与其匹配的公司文化。了解公司的价值观和工作方式是否符合你的理念是非常重要的。
二、人际发展
INFP和ENFP天生善良且关心他人，通常很容易与别人建立联系，但这也许是导致他们期望在人际关系方面过分完美的原因之一。以下是在人际发展方面的一些问题：
1. 寻找正确的导师或教练
作为一个NP型人格，你通常需要一个良好的指导者来帮助你成长和建立一个合适的职业路径。然而，在找到正确的导师或教练之前，你可能会在职业生涯或个人生活中遇到挫折。当你和某个导师思想不合时，你就需要考虑是否需要跳槽。
2. 构建令人满意的客户/同事关系
INFP和ENFP天生具有同情心、好奇心和对人类的好奇心。这使得他们通常容易与人建立联系，并能够与客户或同事建立良好的关系。但是，如果客户或同事缺乏合适的反应和反馈，他们可能会对当前职位感到不满意，从而考虑跳槽。
INFP ENFP横跳在职场和人际发展方面都有区别。跳槽要基于深思熟虑的选择，并且需要将个人兴趣和职业目标相结合。在新的工作环境中建立良好的人际关系是非常重要的。正是这些成功因素才会促使INFP和ENFP找到更好的职业机会。