ENFP 是 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 中的一种人格类型，他们充满好奇心、创造力和热情，是寻求灵感、改变和自我实现的人。但在职场中，ENFP 也常常被贴上“不专注”、“跳槽多”、“太情绪化”等标签。因此，本文将为 ENFP 提供以下如何进阶的建议。
1. 发掘个性优势
ENFP 最大的个性优势即是独特的思考方式和强大的社交能力。他们善于发掘别人潜在的需求和兴趣，并善于从这些需求和兴趣中产生自己的创意。因此，ENFP 应该在职业生涯中注重挖掘自己的个人优势，寻找与自己兴趣相关的工作机会。
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2. 开放自己的思维
ENFP 具有较高的想象力和创意能力，但有时候也容易在思考问题时固化思维。针对这点，ENFP 应该尝试开放自己的思维方式，寻找不同角度的思考方式，并拥有针对性的学习其他技能和知识。同时，在学习和工作过程中也要保持高水平的好奇心和求知欲。
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3. 建立大局观
ENFP 倾向于追求自我成长和实现自我价值，但在职场成功需要更多关注以团队为主题的成功。因此，ENFP 应该更加注重与团队合作，通过建立可信赖的团队来达成共同的目标。同时，强调处事态度，并建立健康的人际关系，都是促进个人和团队成功的必要条件。
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4. 大胆尝试新事物
ENFP 热衷于寻求创意源泉并挑战传统想法，善于处理变化和创新。因此，他们应该大胆尝试新事物，并善于发展他们的兴趣和技能。这样，ENFP 可以将才能应用于不同类型的工作中，并成为一个广泛适用而有魅力的职业人员。
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ENFP 所拥有的优势，在职场中将会是最大的资产之一。他们可以通过寻找相关的工作机会、发展个人兴趣和技能、建立可信任的团队和紧密的关系、开放思维等多种方法来提升自己的职业发展和成长。只有运用好自身的优势，ENFP 才能在职场中获得成功。