作为一种性格类型，ENFP在MBTI中被定义为外向、直觉、情感、感知四个维度的人。他们擅长社交、充满热情、乐观向上，但是TE低也成为了其中一项弱点。
TE是指“外部思考”，具体包括作出决策，制定计划和执行，将想法转化为实际行动。而ENFP常常是一位充满灵感的人，他们的大脑充满了不同及创意型思维，但他们往往忽略了实现这些想法所需要的工程能力以及在现实生活中行动的能力。
为了更好地了解ENFP的te低，我们可以通过百度下拉搜索词来了解其表现形式：
1. ENFP的工作难以完成；
2. ENFP缺少自律性；
3. ENFP思维混乱；
4. ENFP行动力不足；
5. ENFP缺乏决策力。
这些搜索词揭示了enfp的te低的表现，并且说明了他们在现实世界中遇到的一些挑战。
虽然ENFP的te能力不是他们的强项，但是通过一些策略和练习，可以提高这一能力。
1. 制定计划并执行。enfp需要学习如何制定具体的计划，并且在必要时要独立完成任务，以培养自己的te能力。
2. 学会设置优先级。enfp需要学会将思维和行动归类为重要或次要事项。这有助于决策和行动更加高效。
3. 寻找工作伙伴。enfp可以寻找助手，如INFJ或ISTJ。这些类型不仅能够很好地平衡Te和Ni，而且能够帮助ENFP更好地实现其目标。
4. 注重个人成长。enfp可以尝试成长课程和阅读关于管理和战略的书籍，以发展自己的Te能力。
5. 高效沟通。enfp需要学会准确地表达他们的想法和意图，这有助于提高他们的te能力并获得组织和执行支持。
随着时间的推移，这些技能还需要锻炼和练习，ENFP可以积极地寻找机会来提高自己的te能力，让自己能够在个人和职业层面上取得更好的成果。
尽管ENFP的te低使他们在管理和执行任务方面存在挑战，但是通过一些策略和练习，他们可以提高这一能力。 ENFP需要切实将天马行空的想法转化为实际可行的计划并付诸行动，以获得个人和职业成功。