ENFP型人格特质通常被描述为热情洋溢、饱含活力、社交能力强、好奇心旺盛等等。他们天生乐观，具备开放、灵活的思维方式，通常十分容易与人相处，能够自然地运用幽默感和创意表达自己。ENFP型的个性和人缘广、口才好的优势使得他们在很多社交场合中游刃有余，让他们成为一个团队中十分受欢迎和受重视的成员。
然而，在职场上，ENFP型人也面临着一些共同的劣势。相较于其他类型的人，ENFP型更加倾向于不断尝试新的事物、拥有过多的兴趣爱好、容易分心。这样的特质容易让他们产生“蜻蜓点水”、“贪多嚼不烂”的错觉，让他们变得无法专注于某些关键任务或者责任。
以下是ENFP型工作的共同劣势的拓展：
1. 精力分散会影响工作效率
ENFP型善于和擅长处理许多不同的事物，他们看到各种机会和可能性时会抱有向上的想法和决心，并会积极寻求更多的创造机会。然而，ENFP型人往往会因预算有限或财务资源不足而徘徊于这些方案之间，不断地切换任务，导致他们花费了大量时间但未能在任何方面真正做到卓越。这种情况常常会影响工作效率，从而成为他们在职场上的一个突出劣势。
2. 难以专注会导致错误
由于ENFP型人总是有各种新计划和点子不断涌现，而且有时会变得非常兴奋，所以他们常常很难保持足够长的精神集中力来完成一个特定的任务。ENFP型更容易在任务中犯“大意”错误，就是说一些简单的问题会被忽略掉，因为他们正在尝试处理构思、规划和其他组件当中的某一个。因此，在整个任务执行过程中，ENFP型人常常需要遵循一些明确的规则来保证自己能够专注。
3. 情感化的思考会影响决策
ENFP型人倾向于从自我体验和情感层面出发，从而高度关注人际关系和人们之间的情感互动，并提倡包容、共情和反思等贵族化行为。尽管这些没什么不好，但当他们通过情感化的方式来思考时可能会影响他们做出理性判断和决策。有时ENFP型人为了保护他们钟爱的团队成员或者组织而做出有益的决定，而有时这样的行为恰恰是错误的。
4. 容易浮躁难以与紧急任务相处
ENFP型人通常感兴趣的领域很多，所以他们匆忙地大量尝试和测试新事物时也很容易产生焦虑，且良好的社交技能带有一种对紧急工作的抵触情结。当在突然到来的形势下他们面对一个必须解决的问题时，就会变得更加容易分心、拖延和不知所措。这常常会让他们在加班或排期方面需要一些额外的时间才能合理安排。
5. 不喜欢执行琐碎工作
一般来说，ENFP型人实际上并不特别热衷于办公室的常规工作，并且对一些例行琐碎的细节总是缺乏兴趣。当执行规律操作时，ENFP型人往往会感到焦躁不安、疲劳和无聊。因此，对于他们自己，需要注意学习更好的时间管理技巧和找到更多处理琐事的有效策略。
ENFP型工作的共同劣势可能会在职场中成为他们发展障碍。但是，如果他们能够意识到这些劣势并采取相应行动来克服或者控制对其的影响，他们依然可以在职场上实现自己的目标，成为拥有专业能力和高人气的顶尖主管。