ENFP是指在Myers Briggs人格分类中，外向（E）、直觉（N）、情感（F）、感知（P）四个维度都得到高分的人。他们通常是有着创造性和冲动性格的人，喜欢激发自己和周围人的潜力，寻求新奇的刺激和经验，能够快速地感受到他人的情感和需要。那么，ENFP占人口多少呢？让我们一起来探究一下。
在进行本次调查前，我们先来看看一些相关的百度下拉搜索词，包括“ENFP比例”，“enfp和INFP哪个多”等。这些搜索词说明，在互联网用户中，不少人对于ENFP人格类型的比例和与之相似的人格类型的比较感兴趣。这也反映了人们对心理学和人类行为的关注与热爱。
根据数据统计，全球ENFP的比例约为8-10%。世界各国的ENFP比例略有不同，但总体上基本相似。据说北欧地区的ENFP比例较高，而东亚地区的ENFP比例相对较低。下面我们来看看各国的具体数据：
美国：约占总人口6%
英国：约占总人口5%
澳大利亚：约占总人口7%
加拿大：约占总人口5%
中国：约占总人口3%
可见，ENFP并不是很常见的人格类型，但也不是太稀少。在全球范围内，每十个人中就有一个是ENFP。据说ENFP型人士在追求个性化、多样性和创新方面有着独特的视角，也因此受到许多人的推崇。
那么，ENFP们在职场中会表现出什么样的特点呢？据心理学家研究，ENFP型的人往往拥有以下特点：
1.充满热情和创意：ENFP型的人通常充满激情和创意，喜欢挖掘项目的未来潜力，并且善于发掘并组织其他人的想法。
2.变革者和生产者：ENFP型的人很善于直观、全面地理解问题，并且能快速想出创新的解决方案。同时他们又是众多项目激发者，发掘并组织其他人的想法，具有很强的团队协作能力。
3.自信的说服者：ENFP型的人通常都有强烈的个人信仰和坚定的价值观，并且对自己所追求的目标有自信。他们也乐于说服别人东西，并且非常平易近人，适合担任销售、公共关系、市场营销等工作。
4.喜欢尝试新事物：ENFP型的人经常不懈探索和尝试新事物，包括不同的工作类型和任务挑战。对他们而言，生命中的体验和成长比稳定更为珍贵。
虽然ENFP型的人相对较少，但是他们的独特性格特征和在职场中的表现给我们带来了新鲜的视角和创新的动力。在今天这个高度竞争和变革不断的时代，我们需要更多“ENFP”这样的人来展现他们独特的光彩。