ENFP是指Extroverted(外向)、Intuitive(直觉)、Feeling(情感)、Perceiving(知觉)这四个单词的缩写。ENFP类型的人通常是具有创造性、激情、善于交际和对美好事物的敏感度极高。而其中代表着“快乐”的心理素质，正好被Google公司所推崇，从而支持其文化理念，成为了积极的一种类型。
首先，ENFP快乐小狗Google的代表者需要一个平衡的工作环境，在这样的环境下，他们才能最有效地发挥其才能和能力，并为公司带来丰富的想法和资源。谷歌通过创造开放、融洽、活力四射的工作环境，提高人员生产力和满意度，在文化上切实贯彻了ENFP的工作需求。
同时，在谷歌这样的开放工作环境中，ENFP类型的员工很容易找到自己的创造性和创新精神，并将其转化为新产品、新市场或新计划。这些领导方面的技能在谷歌公司内很受欢迎，因为这些技能能够帮助公司更好地与市场、合作伙伴以及员工建立联系。
而在职场中，ENFP类型的员工具有极高的情感智商，能够积极交际和人际沟通能力，所以他们能够与团队内的所有成员保持良好的关系。对于领导者来说，ENFP员工为管理和推动创新提供了重要的方向性和支持。
当然，谷歌公司也不忘为其员工提供个人成长发展空间。因此，在这样积极的文化氛围中，ENFP员工往往有极高的晋升率，尤其是在他们掌握了足够的业务技能后。
除此之外，ENFP类型的员工有助于改善谷歌公司创造性和多样性的方向。由于ENFP能够敏锐地捕捉到文化和市场的变化，因此有很好的机会成为一个敏锐的产品管理者、市场推广人员或营销专家。
ENFP快乐小狗Google是谷歌公司给予ENFP型员工最好的呈现。通过谷歌非常开放、包容和渴望创新的文化，员工能够更有效地表达和发挥自己的天赋才能。谷歌公司也因此保持了其头脑灵活、多元化以及创造力的文化形象。