MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，中文名为迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是一种描述个性的工具。其中的enfp型人格和enfj都属于「外向、感觉、情感、判断」四维当中的外向（E）和情感（F）。它们都是热情洋溢、善于交际、寻求更深意义的人。但是在某些方面，它们也存在一些明显的差异。现在，就让我们一起来了解一下这两种类型吧。
特点
首先，我们来看一下ENFP型人格。这种类型的人通常很有创意、好奇心强、充满活力、开朗自信。他们擅长理解和解释人们的情感状态，并尝试通过与别人建立深层次的关系来帮助他人。enfp型人格的人很容易被新事物吸引，他们不愿意被束缚和限制。这种人倾向于成为社会进步的代表，与团队合作得很好，非常适合需求高度创意展现和默契协作的领域。
而ENFJ则是一种极富领导力的人格类型。跟enfp型人格不同，enfj更加注重组织和协调能力。他们通常很有耐心、善于倾听和给予建议，同时也是深受人们信任和感激的人。enfj善于利用自己的直觉，对所处环境具备敏感的洞察力。这种类型的人适合在团队中担任领导和管理职位，同时，这些人还优秀地表现出了开放、宽容等品质。
优缺点
虽然enfp型人格和enfj的共同点众多，但是它们的个性特点和行为方式也各有不同。enfp型人格的人容易因为过于冲动而犯错，有时候也过于乐观导致没有深入思考具体问题的本质和实质。在职场上面，如果enfp型人格的人不能克制自己的情绪和把握好日常的工作安排，可能会在组织性稳定的大型企业职场中遇到困难。
而enfj的优点之一就是善于领导与交往，与人相处默契并且表达意见良好。enfj还擅长准确地理解人们的情感状态。他们可以加强团队协作(尤其是在情境感知和分享有别的环节中) 并且帮助同事解决问题。因此，enfj越容易被任命为职场上的关键职位，如团队领导、项目经理甚至是公司总裁。
然而，enfj也有一些缺点，他们会过分关注如何讨好大家，但这样往往会对自己带来太大的负担。同时，如果遇到不善沟通的同事或者工伤，他们就可能会在紧张的工作环境中感到很沮丧，这无形中有可能增加工作压力和风险。
职业选择
enfp型人格的人非常适合从事创造性思维和有别的抽象意义的领域。如文化创意、广告营销等职业领域。同时，他们还可考虑专业的艺术创作方向。
enfj则更适合聚焦于社会服务类领域，在此类型的职场里成功率非常高。他们的直觉洞察力很强，擅长为社区提供支持并呈现出更好的领袖地位。
无论是enfp型人格还是enfj人格类型，这一群体非常适合团队和社群中担任有高度情感参与的领导及管理职位。
在enfp型人格和enfj个性中，都运用了情感及感知能力。尽管他们可以共存于社会各个领域，但是他们的差异表明适应度降低，且行业的发展方向有所不同。了解自己的个性和特点可以让个人和涉及到团队工作职场的人能够更快地找到自己合适的职位并扩大自己创造性的影响。