作为MBTI理论中的三个NT类型，ENTJ、ENFJ和ENFP通常被认为是具有很强领导力的类型。下面我们将从多个方面来深入剖析这三种类型的共同特点和区别。
一、ENFP（开拓者）
ENFP常常被人们称为“开拓者”类型，因为他们充满活力和想象力，总是能够开创出一些全新的道路或领域。同时，他们非常热衷于探索自己内心和外部环境，希望从这些探索中寻找到人生的意义和目标。因此，ENFP通常是优秀的创意人才，比如艺术家、作家、演员等。
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在工作或社交场合中，ENFP经常展现出他们热情高涨的一面，为他人带来不少正能量和快乐。然而，他们也存在一些缺点，比如冲动、情绪化、注意力不集中等。因此在任务执行的过程中，ENFP需要能够调节自己的情绪，保持专注和耐心，才能取得更好的成果。
二、ENTJ（指挥官）
ENTJ是MBTI理论中最具领导力和决策能力的类型之一，他们通常是非常务实和目标导向的人。ENTJ会很快地发现问题，并且制定出一套高效的解决方案，同时他们也能够起到很好的组织和推动作用。因此，ENTJ通常在商业、ZZ、管理和科学等领域中非常成功。
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然而ENTJ不免存在一些缺点，比如孤芳自赏、爱掌控、缺乏耐心等。因此，在与他人合作、领导下属时，ENTJ需要逐渐学会信任和关注他人的需求，建立良好的团队合作和文化。
三、ENFJ（主持人）
ENFJ 是MBTI理论中另一种非常受欢迎的类型，他们的个性特点是亲切、热情、爱为他人着想。 ENFJ通常是优秀的沟通者，能够非常自然地达成共识并与他人建立紧密的联系。因此，ENFJ通常在教育、医疗、公共事务、社会工作等领域中大放异彩。
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不过，ENFJ也存在一些缺点，比如容易受他人影响、缺乏自我保护意识、过于在意他人评价等。因此，在与不同类型的人交往、领导管理时，ENFJ需要学会坚持自己的原则，同时保持平衡和深度。
起来，ENFP、ENTJ和ENFJ这三种类型都具有不同程度的领导力和决策能力，但同时也存在自己的优缺点。如果你是其中之一，希望你能够逐渐认清自己的特点和优劣，并学会与他人配合、互补、发展。因为每一个人都是独一无二的，只有找到自己最适合的方向和方式，才能持久地发挥自己的潜力和贡献价值。